經(jīng)常會聽到有人說，學(xué)歷沒啥用，
大學(xué)生出來不也是“打工人”甚至還不如農(nóng)民工，人家月收入上萬，你大學(xué)生出來才幾千。如今社會滿大街都是本科生，學(xué)歷就是一張紙，不值錢。
知乎上也有網(wǎng)友被親戚灌毒雞湯：“不讀書也可以過得很好，上那么多學(xué)有什么用？你看那個誰沒讀大學(xué)不照樣一年賺20萬。”如果有人給你灌這樣的毒雞湯，千萬不要全然相信，畢竟把雞湯當(dāng)飯吃的人，往往會落得一地雞毛。
他們說的是事實嗎？的確是事實。但忽視了至關(guān)重要的一點：概率。你陷入了一個邏輯學(xué)上的謬論，叫幸存者偏差（Survivorship bias），你只看到經(jīng)過某種篩選而產(chǎn)生的結(jié)果，而沒有意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關(guān)鍵信息。
與幸存者偏差相對的，是一個失敗者偏差。比如看到新聞，某某名牌大學(xué)畢業(yè)生賣豬肉去了，或者長期陷入貧困領(lǐng)低保，就由此得出結(jié)論，“讀書無用，學(xué)歷無用”。
這同樣是一個概率問題，沒有學(xué)歷的人也有成功者，但概率很低；有學(xué)歷的人也有失敗者，概率同樣很低。以個別的案例來論證普遍問題，結(jié)論自然就錯了。
學(xué)歷真的不值錢嗎？學(xué)歷并沒有你表面看的那么簡單，1個好的本科比你想象的更重要。
近兩年，每年有上千萬的考生，而能夠考上211的人數(shù)只有5.2%，能夠考上985的人數(shù)只有1.9%，全國一本總的錄取也就在13%左右。這意味著100個學(xué)生里，也就不超過15個能夠考上一本。
這也意味著能夠考上一本的院校，那么就領(lǐng)先了全國80%的同齡人了！高考如此，就業(yè)如此，只要保持下去，那么未來或許也是如此。
這也是為什么所有人都在擠破頭考名校的原因！尤其是近年越來越多學(xué)生寧愿高分復(fù)讀也要進個更好的學(xué)校。因為都想成為那7%考入985/211的考生。
還有本科學(xué)生，所有人都覺得本科生太多了，但事實是每年本科錄取在40%左右，仍有一半以上學(xué)生考不上本科。
01單靠1個本科學(xué)歷你已領(lǐng)先中國一半人
可能大家都會認為，考上大學(xué)的分數(shù)線也越來越低，各種公辦民辦院校也越來越多，導(dǎo)致大學(xué)生越來越多了，這個確實是。
但是人口越來越多，就業(yè)機會增長趕不上人口增長，根據(jù)《2010年第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公報》：每1萬人，有大學(xué)文化程度的只有893人。
大陸31個省、自治區(qū)、直轄市和現(xiàn)役軍人的人口中，具有大學(xué)（指大專以上）文化程度的人口為119636790人。
在全國擁有大專以上學(xué)歷的人，只占全國總?cè)丝诘?0%都不到；在中國擁有本科學(xué)歷的人，10人里面還不到1個。
02好的學(xué)歷幫你爭取好的生活環(huán)境
近年，中國多了一個關(guān)鍵詞：搶人
北上廣深等一線大城市，目前都實行了積分落戶制度。大城市落戶之難，很多人深有感觸，楊超越作為特殊人才被上海引進落戶在網(wǎng)上引發(fā)很大爭議。很多人羨慕的背后，透露出一個殘酷的現(xiàn)實，沒有好的學(xué)歷，沒有錦鯉一般的好運，普通人該怎么辦？
反觀那些擁有高學(xué)歷的人才呢？很多新一線城市為吸引高端人才，紛紛出臺了各種優(yōu)惠政策。武漢、南京、成都、西安、長沙等城市，接連出臺各種人才政策招賢納士。一時間“搶人才”成為各大城市的工作熱點，不少人被城市搶人大戰(zhàn)刷了屏。“送”戶籍 “送”房子，各大城市為“搶人”各顯神通。
在南京，40 歲以下本科生可直接落戶、外地大學(xué)生來寧面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購 。
再比如武漢，實行學(xué)歷落戶，高校畢業(yè)生租特定房可打八折。
還有成都，普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證即可申請落戶。
有本科學(xué)歷，你才有留到一線城市的資本。
在一線城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)體系，擁有更高的公共服務(wù)業(yè)水平。
這些落戶政策，都是基于對知識的尊重和人才的認可。有一個好的學(xué)歷，你才有留到一線城市的資本。學(xué)歷，就是“人才”的證明。
03好的學(xué)歷決定了你的起始平臺
學(xué)歷是求職的敲門磚。企業(yè)在招聘時，第一道門檻就是學(xué)歷。
打開招聘網(wǎng)隨便進去一家公司，最基本的要求之一都需要本科學(xué)歷。那我們從另外一個角度來看，公司招聘為什么要求本科學(xué)歷：
首先，我們應(yīng)該清楚，老板招人最看重的是解決問題，學(xué)歷只是一個參考標準。
其次，公司招人之所以設(shè)定一些篩選條件，如：本科、英語六級、1~3年工作經(jīng)驗，是因為招人是一件成本很高的事情。
最后，從個體上看，人的能力與學(xué)歷沒有直接的關(guān)聯(lián)，�？�、甚至高中畢業(yè)的牛人大有人在；但是從群體上看，名校畢業(yè)生中，優(yōu)秀人才的比例更高，這是不爭的事實。所以，從本科或者名校畢業(yè)生中篩選，比從�？粕泻Y選出的合適員工幾率更大。舉個例子假設(shè)一個公司要招2個人。每1000個專科生中有1個人符合公司的要求，每500個本科生中有1個人符合公司的要求。每100個名校生中有1個人符合公司的要求。
如果篩選條件是�？疲琀R至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科，需要瀏覽1000封簡歷。篩選條件是名校，需要瀏覽200封。公司是一個商業(yè)機構(gòu)，需要講究成本和效率。如果你是公司HR，你也傾向于從名校生的簡歷中篩選合適的人，這會大大減少你的工作量，也節(jié)省公司的運營成本。之所以有這樣的設(shè)定條件為的是節(jié)省公司的成本，增加工作效率。
結(jié)合目前市場招聘規(guī)則，反過來想想：如果自己是本科學(xué)歷甚至研究生學(xué)歷，那機會是不是會多點？
04好的學(xué)歷決定了你的生活狀態(tài)
好的學(xué)歷可以幫你賺更多錢。這很現(xiàn)實！
上面公司招聘規(guī)則也提到了，絕大多數(shù)公司招聘員工學(xué)歷仍是的重要考察因素。我們不說學(xué)歷重要還是能力重要，但是我們應(yīng)該要知道，如果沒有本科學(xué)歷，你連展示能力的機會都沒有。
你可能也會反駁說，某某老板有豪車有豪宅，還不是高中畢業(yè)。
每一個成功的草根背后，都躺著千千萬萬失敗的草根。你如何保證自己就是那個幸運兒呢？你又如何承擔(dān)不幸運的后果呢？
三毛說：“沒有根基的人，將來走任何一條路，都比那些基礎(chǔ)深厚的人來得辛苦和單薄。”所以，王俊凱、關(guān)曉彤、易烊千璽、吳磊這些少年成名的明星們，都紛紛選擇了參加高考。那些退役的體育明星們，首選也是去上大學(xué)。
學(xué)歷不僅意味著更高的眼界和思維方式。在接受過教育之后，你會追求更高品質(zhì)的生活，會理性地思考問題，規(guī)劃人生，會更懂得和家人溝通，教育后代的方式也會更加科學(xué)。
這些無形的財富，會讓一個人受益終生。
05好的學(xué)歷讓人生有更多的選擇權(quán)
人生充滿了變數(shù)，人生的路有千萬條，你可以選擇自己的活法、可以選擇自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列車的臥鋪、硬座或站票……
選擇提升自己，提升學(xué)歷，也許是放棄安逸，但未來的你，人生會更多種可能。擁有本科學(xué)歷，如果不想著急工作，你可以選擇繼續(xù)深造，考研或者出國留學(xué)。不想繼續(xù)讀書的，你也可以不被限制的選擇各種各樣的工作。你還可以考公務(wù)員，考各種職業(yè)資格證書，參加司法考試。
本科學(xué)歷，可以讓你的人生多一些選擇，擁有更多可能，這些都是無價的。
最近有一條評論轉(zhuǎn)發(fā)都很高的視頻，是關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生求職的。視頻是一名大學(xué)生在節(jié)目中質(zhì)問一位負責(zé)大企業(yè)招聘的人事經(jīng)理：
“都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，都沒經(jīng)驗，985大學(xué)畢業(yè)的也沒經(jīng)驗，您為什么只用他們，不用我們呢？”
人事經(jīng)理解釋：“區(qū)別就是，我問你英語成績，你說你剛過了四級。但是同樣的問題我問到985大學(xué)畢業(yè)的，他們就不會用4、6級來評判英語水平，他們會說自己雅思多少分、托福多少分。
其次我問你計算機，你是國二剛過，很初級�？墒俏覀児炯夹g(shù)部剛招來的985畢業(yè)生，已經(jīng)是很成熟的水平了……”
“還有你說你學(xué)金融的，很忙，在學(xué)校里根本沒有時間去接觸外面具體的實踐操作，而985的同學(xué)，他們在大三大四的時候，已經(jīng)參加了大型金融集團的實習(xí)，而且最少是六個月……”
事實上，最坑人的謊言, 就是“本科學(xué)校不重要”。
不要沉迷于短暫而虛無的謊言，不要迷信近乎不勞而獲的成功。努力努力再努力，豐富自己的學(xué)識，考上一所好的大學(xué)，給自己穿上學(xué)歷的鎧甲，才不至于在青春的潮水退去之后，發(fā)現(xiàn)自己一無所有。
加油吧，少年！
