某心理學(xué)家研究表明，一個(gè)人的心態(tài)決定他對(duì)事情的高度。若你的心中裝的是“我能夠”、“我一定行”、“我最棒”，無數(shù)次心理暗示之后，你就極有可能完成你心里想做成的事情，包括你心中的理想；反之，若你心中裝的滿是“我不行”、“不可能”，你就真的無法實(shí)現(xiàn)你心中所想，失敗便是必然。
因?yàn)闆]有經(jīng)過社會(huì)化的洗禮，許多應(yīng)屆畢業(yè)生的自我認(rèn)知并不準(zhǔn)確。特別是一些對(duì)自身擇業(yè)期望比較高的同學(xué)來說，如果不能對(duì)自身和就業(yè)形勢(shì)做出實(shí)際的評(píng)估作，很容易引發(fā)消極的求職心態(tài)，下面由快搜搜應(yīng)屆生求職網(wǎng)小編為大家列舉畢業(yè)生求職過程中容易產(chǎn)生的消極心態(tài)：
1、過度焦慮
對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)過分敏感，過度在意本專業(yè)的就業(yè)率。自我認(rèn)知能力差，還沒做好角色切換的準(zhǔn)備，害怕或者不敢進(jìn)入職場(chǎng)，進(jìn)入社會(huì)大家庭。談“工作”色變，聽到身邊人談?wù)摼蜆I(yè)，“潛規(guī)則”、“老板論”等等，自己難以接受。另外，對(duì)自己的長(zhǎng)相、性格特征和能力等很難予以肯定，存在“美女帥哥更吃香”、“長(zhǎng)得好，找工作更吃香”等的心理誤區(qū)，從而引發(fā)沮喪、不安、焦慮、自卑等消極心理。
2、過度自信
這類人和上一類人完全相反。無論自身的性格、外貌、個(gè)人能力如何，都充分認(rèn)定自己能夠找到一份稱心如意的工作。廣撒簡(jiǎn)歷，認(rèn)為自己能夠駕馭任何的工作，并且與同事、上司等相處得心應(yīng)手。尤其是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，他們往往給自己定下高目標(biāo)，對(duì)用人單位要求十全十美。(例如工資、福利、工作環(huán)境、晉升空間等)
3、盲目從眾
目前還沒有明確的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)，別人做什么、認(rèn)為什么崗位工資待遇好就盲目從眾隨大流。于是，人們?cè)谇舐殨r(shí)紛紛涌向“三資企業(yè)”、上市公司等等。隨意從事與專業(yè)無關(guān)的職業(yè)，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)知之甚少。病急亂投醫(yī)。因此，我們?cè)诰蜆I(yè)指導(dǎo)中再三告誡學(xué)生，求職擇業(yè)是一項(xiàng)嚴(yán)肅鄭重的大事，一定要認(rèn)真考慮，謹(jǐn)慎從事，決不能不負(fù)責(zé)認(rèn)地“跟著感覺走”。
4、依賴他人
擇業(yè)的時(shí)候過分依賴他人的意見，沒有自主的擇業(yè)觀念。缺乏對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的分析能力，缺少對(duì)中意的崗位的比較能力，以致于最終難以決策出合適的崗位。另一方面，擇業(yè)的主觀能動(dòng)性相對(duì)較差，總是依靠父母等親戚關(guān)系去確定自己的職業(yè)，拖別人幫忙找工作等等。
5、任性攀比
某些畢業(yè)生的擇業(yè)觀和自身的消費(fèi)觀念很相似，找工作和買衣服一樣，重品牌看外在，講究工作的體面性�？棵孀觼頁駱I(yè)的觀點(diǎn)嚴(yán)重，認(rèn)為工作要高檔體面，說的出口。
6、將就心理
這屬于一種非常隨意的求職心態(tài)。求職者往往不重視自我的職業(yè)規(guī)劃，不為自己的未來做長(zhǎng)久性的打算。不挑工作，什么工作都愿意做，草率地與企業(yè)簽合同，甚至是“不平等協(xié)議”。只要薪資待遇合理，養(yǎng)得活自己，苦點(diǎn)累點(diǎn)都愿意做。
最后，小編提醒初涉職場(chǎng)的畢業(yè)生，一定要養(yǎng)成積極地求職心態(tài)，只有主動(dòng)走出心理誤區(qū)，排除心理障礙，才能以最佳的心理狀態(tài)去迎接就業(yè)這一人生的重大選擇。
