最早聽說吳大友(化名)這個人，是在去年12月，當(dāng)時他在三年時間里將六家北侖區(qū)的企業(yè)告上勞動仲裁院，“罪證”如出一轍—30日之內(nèi)沒有簽訂勞動合同，他要求賠付雙倍工資，外加加班工資和經(jīng)濟補償金。
他贏了五次，因為涉嫌“詐騙”，輸了最后一次，成了媒體眼中打工“碰瓷”的代言人。
之后一段時間，沒有他的消息了。
不料這次他主動找到了媒體，說讓我給他做個證，他要第七次將一家企業(yè)告上勞動仲裁院。
“以前你們都說我鉆小企業(yè)空子，這次我找了家大企業(yè)，大企業(yè)也不簽合同。”
昨天，我們見面約在北侖一家酒店，服務(wù)臺上掛著“禁止自帶酒水”的牌子。
他瞄了一眼說，這是霸王條款，可以告這個酒店。
“都說我鉆小企業(yè)空子，這次我找了家大的”
吳大友，32歲，中專文化。
早上8點，他在北侖一家超市的餐桌上填寫了新的一份《勞動爭議仲裁申請書》，這種空白表格，他備了好多復(fù)印件。
這次，他告的是一家70多人、規(guī)模稍大的企業(yè)，離職的原因是老板娘少算給他300元工資，令他“非常不爽”。
他在一張白紙上算了很多遍，將金額精確到小數(shù)點后三位，要求對方企業(yè)支付22349.702元，外加去年12月的工資4088.08元和1月的1816.402元。
手寫完后，他覺得自己的字“太垃圾”，跑到超市邊上的復(fù)印店，讓別人幫他打印了三份。
下午2點半，他帶上需要提供的幾份資料一齊交到了北侖區(qū)勞動仲裁院，他幾乎認識這里的每一個人，甚至知道哪個書記員升職成了仲裁員。
把材料交進窗口的時候，他跟窗口辦事的兩個姑娘說：“又來給你們添麻煩了。”
證據(jù)包括：一份他自己寫的辭職信、一張工作牌、銀行卡流水單，分別證明他的工作關(guān)系和約定的收入狀況。
1月9日，他上班前買了一本紅格線的本子，自己手寫“因公司未與本人簽訂書面勞動合同，而本人提出辭職”，他找車間主任簽了字。
同一天他還去銀行拉了流水單，證明他的收入。
第二天他又去工商部門查了企業(yè)的法人姓名和電話。
除了輸?shù)牡诹嗡暾埩朔稍�，找了一名免費的律師之外，此前的所有當(dāng)庭辯論他都是自己出場，能說會道，證據(jù)充足。輸?shù)哪菆鏊怖^續(xù)告到了法院，訴狀是他自己寫的。
為什么都是自己出馬，他說，“請律師太貴了，劃不來。”
“看著老板們輸?shù)�，想起了�?dāng)年被搬走的大象”
吳大友的七次維權(quán)，都在同一家打印店復(fù)印，老板早就認得他。
有一次打印店老板說，你是叫吳大友，云南人吧，你被人在網(wǎng)上曝光了!
吳大友說，當(dāng)時他勞動仲裁連贏五場，有人在論壇發(fā)帖，公布了他的個人信息，稱他是職業(yè)行騙者，專找不簽合同的小企業(yè)鉆空子。
“我立刻報警，找了網(wǎng)監(jiān)部門，最后發(fā)帖人刪掉我的具體信息，改成"吳某”。
他的第一次維權(quán)，是在2006年，剛到寧波的時候。他說自己路過一家叫天順的賓館，不小心腦袋撞到了賓館門口的大象雕塑的長鼻子。
“水泥做的，當(dāng)時撞得有點暈，但不是太嚴(yán)重，我報警了。”
當(dāng)時他告訴警方，大象的鼻子超過了雕塑的基座，存在安全隱患，沒有任何提醒標(biāo)識。最后賓館賠了他300元醫(yī)藥費了事，他贏了第一次。
“沒過幾天，那頭大象就不見了。”說到這里，吳大友略帶自豪。
從那之后，他去新華書店買了好幾本法律方面的書，包括一本新的《勞動法》。
在北侖的三年半時間里，他一共換了十幾份工作，最短的只干過一兩天。
“勞動法沒有規(guī)定我一年只能換兩次工作，也沒有規(guī)定我一年只能告一家企業(yè)。”
此前一家企業(yè)，他得到仲裁院支持，可以拿到22000多元，他認為不夠，又繼續(xù)告到了法院。一審為他多爭取了1000元。
吳大友說，那筆錢企業(yè)一度欠著不給。他又去法院申請了強制執(zhí)行，最后錢自動打到了他的賬戶上。
他得意的是，每次老板仲裁輸了，回去的第一件事就是補簽一批勞動合同。這種感覺，無異于當(dāng)年酒店門口那頭被搬走的大象。
“偶爾過意不去，但開廠的總比打工有錢”
去年吳大友結(jié)了婚，老婆是他在北侖認識的，現(xiàn)在兒子11個月了。
他說，全家人都反對他做這樣的事，安心工作，才能有穩(wěn)定的收入。
記者在北侖勞動仲裁院看到了吳大友六次勞動仲裁的信息：時間分別是2009年10月、2010年12月、2011年2月、2011年4月、2012年3月和2012年8月。
作為重要證據(jù)的“收入證明”，吳大友分別有過“年薪6.5萬”、“7萬”，甚至是“10萬”，每份證據(jù)后面，都有老板的親筆簽名。
工作人員說，這個人比較有心計。
我也聯(lián)系了幾位曾和吳大友交鋒的前任老板。
為他開出“年薪10萬”收入證明的前任老板說：當(dāng)時吳說自己要去領(lǐng)一個包裹，需要證明是公司員工，要他手寫一份證明，“想不到吳在那張紙后面補了幾個字，年薪10萬。”
“太過分!”這位老板說。
另一位前任老板則說，當(dāng)時吳大友說想辦信用卡，他好心開了份“年薪十萬”的收入證明，結(jié)果成了被告。“他是處心積慮。”
我也問這些老板，那為什么不跟員工們簽合同呢?
老板們有的說,企業(yè)剛成立，沒有人事專員，一忙就給疏忽了,有的說,廠這么小,就那么幾個人,根本沒想到要簽合同，發(fā)工資直接給的現(xiàn)金啊。
對于外界的質(zhì)疑，吳大友認為，因為是企業(yè)有錯在先，“企業(yè)不簽勞動合同，是為了少交保險(放心保)金!”
“我的行為沒有錯，法律是在懲罰他們。”吳大友說，他覺得，自己還是對社會有點貢獻的。
對于那些被他維權(quán)的企業(yè)，吳大友說自己偶爾也會覺得有些過意不去，比如有家總共才三四個人的小廠，老板自己也要干活,還是殘疾人，仲裁那天庭上辯論，老板整場都在罵他。
但隨即他又說，“開廠的總比打工的有錢。”
