杭州最優(yōu)秀的教學(xué)資源在哪里。
在各個學(xué)校的中層到副校長級別里堆積著，尤其是副校長級別。
杭州教育的快速發(fā)展，提拔了一大年輕干部，幾乎都是超級優(yōu)秀的骨干教師，年齡30---40之間。這個層次幾乎是教師中最優(yōu)秀的（沒有之一），大部分的副校長到達了教學(xué)的最高水平（正校長由于行政事務(wù)的拖累）。
而這些干部，由于行政工作的安排，教學(xué)任務(wù)反而減少，也就是減少了優(yōu)秀資源的利用。
我要說的不是這個方面
我要說的是，在補習(xí)市場上。
各個機構(gòu)的宣傳欄上充斥著優(yōu)秀教師的宣傳。事實上，機構(gòu)所謂的專業(yè)優(yōu)秀教師，幾乎都是外地來杭的教師，長期脫離了杭州一線教育的教師，哪怕曾經(jīng)是優(yōu)秀，現(xiàn)在也只能淪為二線。
而正真優(yōu)秀的這批教師，由于公辦身份的原因不能進入這個市場，使得家長花的錢性最后的價比并不高。
而另一方面，這批優(yōu)秀的教師，卻因為所謂的提拔重用喪失了利用業(yè)余時間勞動的權(quán)利，這對他們是不公平的，而對他們以后走上正職領(lǐng)導(dǎo)崗位后思想的奠基也是不利的。
直接了當(dāng)?shù)恼f，副校長是杭州城里最優(yōu)秀，也是最窮的老師。、
看著一批批把錢扔在機構(gòu)里，只是聽聲音的家長，真想對他們說，來找我吧，我來給你介紹幾個真正優(yōu)秀的教師。