晚育產(chǎn)假多少天，最近一直在和老婆討論有關(guān)請產(chǎn)假的事情。老婆總是不想很早地請，認為自己身體并沒有不適，但是我看她肚子逐漸打起來了，生怕去上班一個不小心，一直鼓勵叫她去請。晚育產(chǎn)假多少天，所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎。有關(guān)產(chǎn)假的相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)在開始要了解一下了。下面晚育產(chǎn)假多少天，事業(yè)單位都一樣的么，下面我來和大家說說吧。
晚育產(chǎn)假多少天
晚育產(chǎn)假多少天
晚育產(chǎn)假多少天，2013年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
二胎產(chǎn)假多少天
1、只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。
2、有些地方有晚育假，但不適合二胎，如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。各地可能有不同，可咨詢所在地計生委。
產(chǎn)假期間工資
晚育產(chǎn)假多少天，中國《女職工勞動保護條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是，你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎?
如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。