富士康宣布員工整體薪資水平提升30%以上（是何用意）
新華網(wǎng)深圳6月2日電(記者 王傳真)富士康科技集團(tuán)2日對(duì)外發(fā)布了基層員工全體加薪的消息。
據(jù)介紹，從2010年6月1日起，富士康集團(tuán)對(duì)企業(yè)作業(yè)員、線長(zhǎng)、組長(zhǎng)薪資進(jìn)行調(diào)整，員工整體薪資水平提升30%以上。
作業(yè)員由原來的900元／月調(diào)升到1200元／月；作業(yè)員月薪高于900元者，上調(diào)升幅度不得低于30%；線長(zhǎng)、組長(zhǎng)在現(xiàn)有薪資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)升30%以上；其他職等員工，薪資調(diào)整方案近期另案公告。
富士康集團(tuán)表示，此次加薪主要是基于物價(jià)、生活費(fèi)用上漲及結(jié)合集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)狀況而作出的決定。富士康重視員工生活，希望員工在減少加班的情形下也能增加收入并擁有足夠的休閑時(shí)間。