不想做女強(qiáng)人的我應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職場？
實在睡不著，看到這個活動也來說說我那簡單的職場經(jīng)歷。
來杭州一個多禮拜了，有通過網(wǎng)上投簡歷，但始終沒有一個合適的，難道我也掉入“高不成低不就”的隊伍里了？
先說第一份工作，07年10月大專還沒有畢業(yè)時就托關(guān)系進(jìn)了天津的一家電動車公司，公司很大，我的工作內(nèi)容很簡單，就是記賬，那時是純手寫，堅持到剛轉(zhuǎn)正沒多久就撤了，幾乎沒學(xué)到什么東西?，F(xiàn)在想想其實挺遺憾的，臨走時管理部的經(jīng)理說正打算調(diào)我進(jìn)管理部。
教訓(xùn)一：切忌浮躁，也許剛開始應(yīng)聘的崗位并不是你喜歡的，但一般比較大的公司主管類的崗位都是內(nèi)部調(diào)動的。我個人認(rèn)為：一是成本較外面招聘的人稍低。二是上手快。
第二份工作就在杭州某個私營公司。不到50人的規(guī)模。剛開始是內(nèi)勤，之后升為經(jīng)理助理。在這里我學(xué)到很多東西，也得到很多鍛煉。但是文職這類崗位，說白了沒有一點技術(shù)含量，熟能生巧，只要耐心點，細(xì)心點都OK。這份工作持續(xù)了2年了。期間有想考個單證之類的，但始終沒有。后來就因為BABY的原因離職，在家呆了半年多。
如今找了幾份工作都不如人意，很后悔當(dāng)時沒在學(xué)校好好學(xué)，學(xué)的國際貿(mào)易但是一個證都沒考。。。
教訓(xùn)二：學(xué)歷并不能代表能力，但是當(dāng)你沒能力的時候?qū)W歷或許會成為“敲門磚”。
如今不止對目前的工作堪憂，更為以后自己的職業(yè)發(fā)展擔(dān)憂。文職類的工作過了三十歲就不會考慮的。而真正等到三十歲仍然還只是做這類沒什么技術(shù)含量的工作那估計這輩子在職場上也不會有什么大的發(fā)展。個人有個人的追求，我不想像“杜拉拉”那樣為了一份工作拼死拼活，用盡渾身解數(shù)升職，當(dāng)然前提條件是你要有運氣碰到一個馬上退休或者離職的上級。我相信像我這樣的女孩子很多，我們不想做別人眼中的女強(qiáng)人，也不想碌碌無為的過。
很迷茫，各位職場精英，給點指點。。。
[ 本帖最后由 huha100001 于 2011-3-15 00:25 編輯 ]