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來自:職言不諱

某二院做法太過啦

本人杭城某二院任職6年,因?yàn)閷?shí)在無法茍同一些領(lǐng)導(dǎo)的做法提出離職,自提交離職報(bào)告半年之久始終不給批復(fù),多次協(xié)商后同意于2017年1月1日解除勞動合同,本人1月中旬辦理離職手續(xù)。自工作以來,一直全年全勤,離職當(dāng)天醫(yī)院下發(fā)2016年度的年終獎,按照考勤周期截止到2016年11月份,電話咨詢財(cái)務(wù)科居然說年終獎沒有,目前還有12月份的工資獎金未結(jié)算,請問各位熟悉勞動合同法的朋友,按照目前的法律條款本人能否向原單位索要年終獎,如何操作?萬謝!
回復(fù)(6)
HR小幫手 沙發(fā)
獎金屬于單位行為,勞動法沒有強(qiáng)制要求發(fā)放。建議你對照你們單位關(guān)于獎金發(fā)放的相關(guān)規(guī)定或者你的勞動合同,如果單位有獎金發(fā)放的規(guī)定或與你有合同約定的、且你符合發(fā)放條件的,你可以向單位提出要求發(fā)放。

2017-01-23

yj1228 板凳
原來你的情況可根據(jù)單位關(guān)于獎金發(fā)放的相關(guān)規(guī)定申請勞動仲裁,但現(xiàn)在省法院有新的有利于企業(yè)的規(guī)定出臺:即對離職員工的年終獎不再支持發(fā)放.

2017-01-23

關(guān)鍵是作為衛(wèi)生事業(yè)單位的職員,獎金是構(gòu)成收入的最主要來源,平白無故少了獎金,生活很受影響。如果是省級單位仲裁的話是不是要找省勞動保障廳,需要準(zhǔn)備哪些材料才能受理?

2017-01-23

關(guān)鍵是作為衛(wèi)生事業(yè)單位的職員,獎金是構(gòu)成收入的最主要來源,平白無故少了獎金,生活很受影響。如果是省級單位仲裁的話是不是要找省勞動保障廳,需要準(zhǔn)備哪些材料才能受理?

2017-01-24

關(guān)鍵是作為衛(wèi)生事業(yè)單位的職員,獎金是構(gòu)成收入的最主要來源,平白無故少了獎金,生活很受影響。如果是省級單位仲裁的話是不是要找省勞動保障廳,需要準(zhǔn)備哪些材料才能受理?

2017-01-24

不懂

2017-01-25

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