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老板剝削有功

2021-06-08

這是好事啊 裁了有補(bǔ)償拿的啊 要是沒有提前一個(gè)月通知你 你還能多拿一個(gè)月的補(bǔ)償 我怎么就遇不到這種好事呢 真希望老板馬上來跟我說：你被開除了

2021-06-08

這樣好像是不合理哦，咨詢下律師，然后去勞動(dòng)局投訴。把自己該得的拿回來

2021-06-08

好聚好散的好
當(dāng)做修煉情商了，說不定以后在什么場合還會相聚呢

2021-06-08

關(guān)鍵是補(bǔ)償拿到了嗎，公司突然辭退員工，合同期內(nèi)至少要補(bǔ)償工齡年數(shù)+1個(gè)月工資的，既然走人，就不要客氣，去仲裁直接判你贏的，等錢到手了再慢慢惡心公司不遲

至于什么做人留一線之類的說法，更是無稽之談，絕大部分公司入職根本不會去查你前單位這些雞毛蒜皮的事情，更何況還是你有理的事兒

2021-06-08

ljyy 22#
不到一年好像沒補(bǔ)償拿的

2021-06-08

補(bǔ)償?shù)轿痪驼蚁乱患野?

2021-06-08

裁人不是要三倍工資的么，連交接都省了

2021-06-08

根據(jù)勞動(dòng)法要提前一個(gè)月通知并且做出合法補(bǔ)償， 當(dāng)天裁當(dāng)天走完全有理由要求多一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)的

2021-06-08

朋友圈本來就是記錄自己生活的地方，想發(fā)什么就發(fā)什么，有些老板總是說員工心胸狹隘，那人家發(fā)個(gè)朋友圈就敏感的人多有格局，而一個(gè)公司的成敗會因?yàn)橐粭l朋友圈，笑話，這樣的公司你離開后回頭看看不是壞事

2021-06-08

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