今天上班，大領導和hr找我談話，要給我升職，說是兄弟部門的主管懷孕了要保胎請長假，想讓我去填她的的空。hr還跟我吐槽，說她懷孕了也不跟公司說一聲，到現(xiàn)在顯懷被發(fā)現(xiàn)了才說，現(xiàn)在又突然提出要去保胎，搞得公司措手不及，真的是麻煩死了。（交代一下，我們兩個兄弟部門的業(yè)務差不多，我在部門里年限最久也屬于業(yè)績比較出挑的。所以這次的升職機會對我來說是意外，卻也在情理之中。）
本來升職是一件挺高興的事情，但最近我已經(jīng)跟老公商量好要個孩子，這么一弄，唉，我該咋辦嘞...
我在公司里已經(jīng)5年多了，和老公結婚也已經(jīng)三年了。老公去年剛升到管理層的，婚后我們一直想著以工作為主，就拖著沒要孩子。最近這兩個月爸媽一直催生，我們倆也覺得工作生活都慢慢步入正軌，是時候該要個孩子了，于是半個多月前我就開始吃葉酸了。但沒想到，在這個關頭，我居然要升職了。
這孕還懷不懷呢？我現(xiàn)在29了，正是適合懷孕生娃的年紀，但如果做了主管，短時間一兩年里必定不能生娃，再過去我就要30+了……而且結婚也有三年，父母那邊快催死了！
可這邊好不容易得到的升職加薪的機會，我在公司努力干了5年，不就是等著這個寶貴的機會嗎？現(xiàn)在機會到了我面前，我卻開始猶豫了……如果我現(xiàn)在告訴hr和大領導自己是備孕的狀態(tài)，可想而知，這個升職的機會一定會給別人。我們是個私企，人員流動競爭都特別大，等我生完孩子回來，就約等于半個新員工，一切都要從新開始，升職就真的不知道要等到猴年馬月了。
唉，作為職場女性怎么就這么難呢？家庭很重要，可是工作又何嘗不是呢？要孩子，就不得不放棄升職加薪的好機會；可若是為了工作放棄懷孕，過兩年我就30+了……
樓里的姐妹們，你們能幫我拿個主意嗎！懷孕生寶寶對你們的工作有影響嗎？
29歲的我，到底是該選擇升職加薪呢，還是生個孩子安安耽耽做寶媽呢？