最近我有個朋友跟我吐槽，說她復(fù)工后苦不堪言，我問她咋了，她說公司多了項“負(fù)激勵”政策，我聽著納悶，激勵政策還好理解，啥叫負(fù)激勵政策？然后她給我發(fā)來一張截圖：
除了不戴口罩和佩戴口罩不規(guī)范之外，還有電梯多乘一個人的話，要負(fù)激勵1000元！不得不感嘆這個措施真是夠硬核！
其實這樣的規(guī)定，出發(fā)點肯定是讓大家都重視起這次的疫情，做好自我防護，用罰錢這樣的“切膚之痛”讓所有人都不要小看了注重自身安全的重要性，再加上也許也是一個大公司為了方便管理然后推出的政策。
我們旁人也許換成這樣的角度想還能理解，但是我朋友身為員工，還是一直在吐槽，她覺得這些都是自愿的行為，并且戴著口罩一整天真的很不舒適，上氣不接下氣，在公司空曠的地方想稍微摘掉一兩分鐘歇口氣都不允許！
說到底，為什么非要跟錢扯上關(guān)系？賺錢多不容易??！工資都被扣完了！她覺得這個公司的規(guī)定太過分了，過猶不及啊。
樓里的朋友都來說說，對于這種公司規(guī)定，你們怎么看？你們公司復(fù)工后多了這些有爭議的規(guī)定嗎??？