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來自:口水杭州

greatfen

樓主

2020-04-21 1.2萬 8

套路!

本人供職于杭州一家國內有名的通信設計院
2018年下半年,我在做的一個QHDX的工藝項目,其中有一個冷通道的設計,說是由工藝專業(yè)負責。冷通道的設計屬于建筑行業(yè)中的暖通專業(yè),不是短時間內簡單了解一下就可以的。也就是說,這不是一個通信行業(yè)內跨專業(yè)的問題,學習一下或者找個專家問一下就可以了的。這是一個跨行業(yè)的問題,當然,在CAD上畫幾條線我是會的,但本著對工作、對客戶認真負責的原則,我當時就拒絕了。為此,我還發(fā)了郵件給相關領導,并抄送了公司的相關領導。結果是:被當時的地區(qū)主管領導,在未和本人商量、并未告知本人的情況下,可以說是莫名其妙的將項目從我手中拿走!
從此開始,直至20197月,部門里并未安排過我任何正式的項目。
年底的績效考評,我的考評成績?yōu)椴缓细瘛5钡竭^完年后,院辦公室要我簽字時我才知道我被不合格了,我當然拒絕簽字。整個過程從始至終,并無任何領導找我談話,也未給予我任何說明的機會,或者說,我都不知道找誰去說!
2018年底,家中發(fā)生了一些事,直至2019年中,在萬般無奈的情況下,決定訴諸法律。在決定訴諸法律前,我已經將事情告之所領導。而在此情況下,于20197月,安排我去BJ項目組。BJ項目組是需要長期呆在當?shù)?,正常能回杭、回家的時間只有節(jié)假日。我不知道該如何理解這種安排?
2019827日,所里下發(fā)了關于公司成立資源池的郵件。2019年年底,我被告之已經在資源池中滿三個月,要實行轉崗培訓。期間,部門里并沒有安排我任何工作,我也并不知道我已經進入資源池中。
部門里和我商談的最后結果是:安排我負責政企項目組的招投標工作。隨后,我就開始了相關的工作。在此要說明的是:招投標工作作為總負責人我是做過很多次的,甚至還當過一些項目、乃至DX集團的評標專家。在本次工作安排中,對于本人進行的所謂培訓,我是不認可的。但是,本著息事寧人的原則,我忍了。
而在剛剛結束的年度考評中,給了我59.3分(這是我第一次知道自己的年度考評分數(shù)),并以年度考評不合格為由,要將我降格為描圖員!設計院的招投標工作一直是項目負責人甚至是所長們的專利,而且寫標書是有獎金的。我們部門的招投標工作至我接手前。也一直是兩個設計人員在干的,怎么到了我這里就變成了描圖員的工作了?
 
我是2000年進入的hx, 2020年,我服務于HX的整整二十年。
進入設計院這二十年間,從最初的模擬交換,到數(shù)字交換,到3G\\\\\\\\\\\\\\\\4G時代的數(shù)據(jù)交換。連網絡的名稱都從交換網變成了核心網。所涉獵的項目除了本專業(yè)外更是涵蓋規(guī)劃、工藝、業(yè)務網、支撐系統(tǒng)等等諸多專業(yè)。一直是作為項目負責人、乃至項目總負責人,在工作中從未出現(xiàn)過紕漏。
我生于1967年,到2020年,已經是五十三周歲了。進入設計院這二十年間,我一直是根據(jù)領導安排的工作在干活,重來沒有挑肥揀瘦、拈輕怕重;更加是重來沒有主動去找領導要一些“好”項目,雖然大家都知道,項目的好差,是和個人效益直接掛勾的。
當初選擇進入設計院,就是想當一個普普通通的員工、老老實實的干活。以為可以這樣安安耽耽的過日子,直到退休。但是,最近幾年通信行業(yè)不景氣,公司的業(yè)務量呈下降趨勢。特別是我所在的部門,是公司效益最差的一個生產部門,一把手都已經換了兩任,但業(yè)務情況似乎并沒有任何好轉。
于是,部門里需要“節(jié)流”,我可以理解。但采取不給項目,沒有項目就不發(fā)獎金的方式(下表是本人2019年的獎金收入,加上每個月扣除五險一金等能夠拿到手的一千多元工資,這個收入,在杭州,養(yǎng)活自己都困難。今年到目前為止每個月的獎金都是100元):以逼人辭職。我想,無非是不想支付那20年的賠償金。
2019年全年獎金收入表
月份
一月
二月
三月
四月
五月
六月
獎金
1429
1595
1678
1021
2541
1173
月份
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
獎金
526
755
819
960
508
1076
在我明確表示不會辭職后。進而采用降崗降薪等卑劣手段,進一步逼迫我辭職。
無奈、本人于320日向公司領導反映。公司主管副總和辦公室主任于324日聽取了本人的匯報。但420日,人力資源發(fā)郵件通知我,不僅要降崗降薪,還要重新培訓——對一個從事了20年通信設計工作的高級工程師重新培訓通信設計?!我不知道是該理解為公司的決定?還是某些屑小所為?
今天(421日)上午,在為昨天人力資源處理結果向公司領導反映時發(fā)現(xiàn),本人公司的郵箱已經無非發(fā)送郵件了。
在此求助于諸位網友,本人如何能夠合理合法的保住自己的工作,畢竟在設計院工作了20年,還是有感情的。再說了,以本人目前的年紀,再找一個新的工作也不可能了。如果實在無法保住工作,那我如何才能拿到我應得的那部分賠償金。
回復(8)
陸星宇Lucy 沙發(fā)
20年的工齡,而且再過幾年就退休了。前輩,不能貿然辭職哦

2020-04-21

牛的

2020-04-21

2018年下半年,...,但本著對工作、對客戶認真負責的原則,我當時就拒絕了。為此,我還發(fā)了郵件給相關領導,并抄送了公司的相關領導。在一個工作了20年的地方,這個事處理的不太正常!
但公司在給你考核不合格時,你就應該據(jù)理力爭,如果簽字那后面的操作就合規(guī)了。
等專業(yè)人士建議!

2020-04-21

補償是N+1,N最高12年,你工作了20年也只能按12年算。

N按全部年收入算,不是按合同工資算,合同工資現(xiàn)在都定得低。

2020-04-21

朋友昨天突然喊我去他家吃飯,說最近小龍蝦便宜得簡直像不要錢,他一下子買了十斤!以前只能去飯店點一兩斤小龍蝦嘗鮮的日子到頭了,現(xiàn)在輕輕松松實現(xiàn)了小龍蝦自由。他說,夏天的快樂回來了!

2020-05-29

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