發(fā)現(xiàn)自己是真神經(jīng)大條，之前竟從沒在意過公司是啥時候發(fā)工資的，結(jié)果今日被做人事的朋友給現(xiàn)場教學(xué)了...
簡單說一說：
最近換了份新工作，工資高了20%，約了朋友出去吃飯，順便慶祝漲薪，和他聊起了新工作，說到新公司要到本月25號才會發(fā)上月的工資。
好巧不巧我這個朋友剛好是做人事的，他聽到這，直接劈頭蓋臉把我給“數(shù)落”了一頓，他說我之前那家公司每個月1號就發(fā)工資了，碰到節(jié)假日可能月底就把當月的工資給發(fā)了，多好??！為啥要想不開跑去一家25號才發(fā)次月工資的公司里去，他覺得為了這不到2k的漲薪，不值得！他還告訴我說他們hr圈，有個不成文的共識，就是15號以后發(fā)工資的公司，能不去就不去，他也給我講了其中的門道：
當月工資當月發(fā)的公司，那都是絕世好企業(yè)，一般只有大廠或者國企才會這么干。公司有充足的現(xiàn)金流，對員工也足夠的信任，這才敢提前把工資發(fā)給你。
10號之前發(fā)工資的公司，一般也是比較大的企業(yè)，有著完善的公司制度，能快速清算員工的工資，這種企業(yè)福利待遇一般也都會比較好。
15號之前發(fā)工資的公司，一般企業(yè)，談不上好，但也不算壞，將將夠上了及格線。
15號之后發(fā)工資的公司，那可就得千萬留個心眼了！這些企業(yè)可能現(xiàn)金流并不充足，靠壓著你的工資，方便進行資金的周轉(zhuǎn)。而且也是扣住你的工資，防止你跑路，這不管啥時候你都有一部分的工資在公司的手里，讓你想跑都不一定跑得掉！
朋友說了這么多，千言萬語那就是一句話——越晚發(fā)工資的公司，越不靠譜！
朋友的話可是有些把我嚇住了，因為我之前還真沒有想這么多過，反正只要能在約定好的發(fā)薪日，收到工資，至于是幾號，我還真沒在意過。我有個朋友在一家投資公司做，公司還是上市公司，也要到20號才發(fā)上月的工資，我還有個在古玩公司工作的朋友，更奇葩，是一周結(jié)一次工資的。感覺大家也都按時收到了工資，沒出啥意外啊！這25號才發(fā)上月工資的公司，真的不靠譜嗎？
不過我現(xiàn)在已經(jīng)正式入職了，就算是老虎洞，我也已經(jīng)跳進去了，只能走一步看一步了，希望我的下一篇帖子可千萬別是來樓里哭訴公司延遲發(fā)工資呀！