最近遇到個很糾結(jié)的offer問題，想上來問問大家的意見。
我是一個大廠的外包，說真的做外包的時候，我特別自卑，覺得就是低正職工一等。在心里我一直是有個想轉(zhuǎn)正的想法，所以我也特別努力。前段時間我們leader接了個新業(yè)務(wù)，只要這個業(yè)務(wù)做完，leader就能晉升了，我也想借此機會展現(xiàn)一下自己的能力，看看能不能轉(zhuǎn)成正職。所以那段時間，我拼了命地加班，敲代碼，改bug。真的可以算是007了，基本都沒咋休息。這項業(yè)務(wù)在我們團隊的努力下，很好地完成了。我們leader也因此晉升成功，就提出邀請我們吃大餐。
在餐桌上，leader就一直夸我，說我能力很強，這次也看到了我的努力，希望我能跟著他。聽到這里，我真的特別開心，感覺被認可了一樣，我就趁機詢問，有沒有機會可以轉(zhuǎn)正職。leader就說需要回去和hr商量一下。過了幾天，我再次詢問的時候，他就告訴我，現(xiàn)在還是沒辦法給我轉(zhuǎn)正，但是可以給我漲工資。
我的心情就一下子跌落谷底，沒有正職，自己的努力全部都是白費的。正職工努力工作，就有晉升的機會，而我們呢一個外包，做得再努力也就漲個幾k，明明我的能力也不差啊。無論如何，我心里還是有個大廠夢的，就打算走社招。我就每天下班回去搞學習，周末也在學習，去大廠面試。
慶幸的是，過了兩個多月，我居然拿到了大廠的offer了，我終于能做一個正職工了！和新的hr商定了入職時間，就打算leader提辭職。leader非常詫異，到了下午的時候就問我，如果能夠給我轉(zhuǎn)正的話，我愿不愿意留。我都傻了，你既然認可我的能力，不想我走，為什么當時不給我轉(zhuǎn)正？偏偏要我花了這么大的功夫入職了別的大廠后，才說能轉(zhuǎn)正？
其實一開始的時候特別不開心，覺得肯定不留。但是冷靜后思考了一下。兩個offer的薪資是差不太多的，新的公司的話業(yè)務(wù)、同事我全都不太熟悉，得有個熟悉的過程。如果接受現(xiàn)在公司的offer的話，我就不用再改變自己的工作節(jié)奏了，但是還是隱約有點不爽。
所以這兩個offer大家會怎么選呢？