為進一步提高從業(yè)人員對小月齡段嬰幼兒的科學(xué)照護能力、運動開發(fā)指導(dǎo)能力、小月齡段托育空間布局與環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力，5月22日至24日，杭州舉辦首期小月齡段照護服務(wù)骨干人員培訓(xùn)班。
杭州譜韻托育園是蕭山區(qū)首家托育園，開園近10年時間，口碑在當(dāng)?shù)睾懿诲e。
“我們的托大班現(xiàn)在已經(jīng)是滿員狀態(tài)，但在和家長的日常交流中，我了解到很多小月齡孩子的家長在尋找月嫂的過程中遇到了很多困難。” 園長鄭麗華說。有位家長在1個月內(nèi)找了4位阿姨，都不滿意。一方面是孩子太小，月嫂帶不了，另一方面是養(yǎng)育照護知識不科學(xué)，家長不放心。“園長，你能不能開乳兒班？”不少家長向鄭麗華表達了這一訴求。
目前登記在冊前來咨詢的家長有25位，基本都是住在園區(qū)附近的2胎寶媽。“杭州正在大力推進乳兒班的開展，今天有機會報名培訓(xùn)，我就想來學(xué)習(xí)開設(shè)乳兒班在環(huán)境布置等方面的要求，為后續(xù)我們托育園開班做準(zhǔn)備。”鄭麗華表示。
杭州市衛(wèi)生健康委員會基層衛(wèi)生與婦幼保健處一級主任科員廖維維介紹，截至3月底，全市總托位5.6萬個，總托位使用率66.37%，其中托育機構(gòu)的托位使用率略高于幼兒園托育部，為66.91%。2歲以下托位占比5.48%，還有很大的提升空間。
“今年的目標(biāo)是要達到20%。”廖維維表示?？偟膩砜矗壳皨胗變盒≡慢g托位數(shù)還不夠多，入托比例也不夠高，結(jié)合現(xiàn)狀和家長需求，今年將重點推進小月齡托育服務(wù)工作，其中，從業(yè)人員的培訓(xùn)就是其中一個方面。“這次培訓(xùn)，主要針對的是托育服務(wù)骨干，重點是小月齡照護和辦托。我們有信心將這項工作持續(xù)推進，不斷提升。”
作為杭州市示范性嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)，杭州百藝柏托育園在前年開出了“托小班”，其中，入托的24月齡下的寶寶已有30位。
園長張芬芬說，園區(qū)開設(shè)了家長課堂，平時會教授家長實操經(jīng)驗和育兒理念，“這次來我們希望學(xué)習(xí)更多小月齡嬰幼兒合理營養(yǎng)和喂養(yǎng)、回應(yīng)性照護等方面的知識，將科學(xué)養(yǎng)育的知識傳遞給家長。”
此次培訓(xùn)為期三天，分集中理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)和集中實操考核，內(nèi)容圍繞小月齡嬰幼兒早期發(fā)展機會、合理營養(yǎng)和喂養(yǎng)、健康養(yǎng)育照護、安全保障、運動開發(fā)指導(dǎo)、回應(yīng)性照護、托育服務(wù)空間布局與照護指引等專題展開。完成學(xué)習(xí)并通過考核的學(xué)員，由杭州市3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)管理中心統(tǒng)一發(fā)放小月齡段嬰幼兒照護服務(wù)崗位培訓(xùn)合格證。
杭州市婦女兒童健康服務(wù)中心黨支部書記、主任洪麗冰表示，杭州早在2022年就面向收托12-24月齡幼兒的普惠性嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)每人每月補助500-600元，對于收托12月齡以下嬰兒，每人每月補助800-900元。
今年，杭州還將聚焦小月齡照護服務(wù)開展“養(yǎng)育照護師資培訓(xùn)2000人、養(yǎng)育照護活動2000場”等民生實事項目，培育一批具有帶教能力的師資，在開展養(yǎng)育照護活動過程中提升家長科學(xué)育兒水平。
通訊員 潘層林 鄭金仙