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裁員主要裁外聘天經(jīng)地義,但請按勞動法章程和程序辦事

樓主
顧名思義外聘是指本地勞動力不夠才引進的勞動力,現(xiàn)在根據(jù)形勢需要裁掉外聘合情合理,但請按勞動法章程和程序辦事,該賠多少就賠多少,如果還沒有解決問題,本地人不到十年合同到期同樣可以不簽,十年以上有意向不想和公司續(xù)簽而又想得到相應(yīng)賠付,雙方可以約談達成和解與協(xié)議.
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發(fā)表于2017-03-19 19:55 只看該作者

沙發(fā)

十年以上不簽，公司要賠很大一筆錢。不出意外的話，公司會續(xù)約合同。
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發(fā)表于2017-03-19 20:06 只看該作者

板凳

20個月7000元=14萬,如果是本地人拿了這筆錢待業(yè)還能拿24--36個月救濟金,接下來找不到工作按條件可以申請低保,這些費用全部出自地方財政.經(jīng)濟不景氣,連公交這樣的鐵飯碗要下崗,那會有多少本地人下崗,不符合杭州政府利益,到時候安排再就業(yè)將是當(dāng)?shù)卣賳T考核的指標(biāo).
而外聘就不一樣,14萬其實就是二年多的工資,也是十年以上應(yīng)該得到的賠款.讓其占有這個資源還不如快刀斬亂麻.當(dāng)然公交公司用其他下流手段另當(dāng)別論.不是解決幾個人而是幾百個甚至上千個,所以最好還是按部就班按正規(guī)程序做,否則有可能引火燒身。
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發(fā)表于2017-03-19 20:12 只看該作者

地板

我是杭州本地人，沒考慮的這么詳細，不過如果按照你說的，公司不跟我本地人簽，我拿了14萬，可以再領(lǐng)失業(yè)保險，年紀大了再讓政府安排工作，這筆賬太好了，可惜單位估計不會肯吧！
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發(fā)表于2017-03-19 22:32 只看該作者

1 #

單位最好你們主動辭職,一分錢也不想賠,所以延長勞動時間,增加惡心班頭,降低收入等下三濫手段,公交公司的主力軍是40-55之間的,這個年齡層到外面是很難找到工作的,所以死磕到底是常態(tài),同時這個年齡段也不是吃素的,如果公交公司出新招持續(xù)使用下三濫手段,必定引起強烈反彈,斷人口糧如同要人命,肯定會出大事的,拭目以待。
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