首先，事情是這樣的，放假之前申請了新東方助教，我因為放假晚，錯過了培訓，成為了儲備助教，然后有一天下午，三點點多的時候，新東方的老師發(fā)qq給我，明天早上八點，有一個四級的班要開，問我要不要帶，我爽快的答應了。
我做了兩天之后，我問了一個已經(jīng)結(jié)班的助教，我問他知不知道新東方工資怎么算的？她說這個真的不知道，老師沒有說。
我就問了另一個助教，我說你們培訓的時候都沒有說工資多少么？她很肯定的和我說，沒有，但是也有人問到過工資的問題，老師只說了一句，保密，但是不會讓你們的辛苦白費的~（在此申明一下，我不是做事很莽撞的人，到處亂問，原因不解釋，因為這個助教也還在上課，如果因為這個帖子影響了這個助教的工資發(fā)放，我想我會去申請勞動仲裁的。現(xiàn)在因為這個帖子給新東方帶來了不小的困擾，但是看到樓下這么多比我苦逼多了的被新東方坑害的教師助教，我不會刪掉或者幫新東方解釋什么，另外，謝謝大家的關注與支持。）
然后我就在微博上搜索了一下，新東方的工資，有人的微博說，新東方會克扣工資，或者以各種理由拖欠（當然，地區(qū)不一樣情況不一樣，不能一棍子打死，像我在北京的同學都說，不拖欠的，準時發(fā)~可能像偏遠一點的地區(qū)會差一點）
我就發(fā)了個微博，@了杭州新東方，我說為什么不告訴助教，工資是多少，既然我們已經(jīng)在新東方工作了，就有這個知情權，不管工資是多還是少，12天的工作你想要1000塊錢，我也覺得不現(xiàn)實，但至少要告訴我們啊，這是態(tài)度問題，像這種，“保密”“不會讓你們辛苦白費”的話，不是一個大公司應該說出來的話。我曾經(jīng)也相信新東方，但我發(fā)現(xiàn)這是多么低級的錯誤。
本來這件事我不想讓我爸知道，因為我喜歡當出頭鳥這件事我爸還是很反對的，但是今天我很欣慰的得到了我爸的支持，我爸也說，工資少和不告訴你工資是兩碼事，這是態(tài)度問題，不是錢的問題，說實話，誰家里差了這么幾百塊錢，也都是想鍛煉鍛煉自己而已。
微博一發(fā)，H老師馬上給我發(fā)了短信，如下~
大家應該可以看出，短信里老師也一直在推脫，踢皮球~反正就是，打死你也不說的態(tài)度
其實你如果說清楚，工資是沒有的，我也閉嘴繼續(xù)做下去，畢竟是一個機會，但是不告知數(shù)額就是態(tài)度問題！
（我家住的離學校很遠，也沒車到，我媽媽每天接送我，也沒計較汽油費，我會這么在乎那么幾塊錢工資么？如果您還是覺得是工資的問題我真的覺得很無力反駁了。我高中剛畢業(yè)的時候在美術館做過一個月全職，做六休一，1000塊錢，我也沒說低，因為我的專業(yè)是視覺傳達，關于展覽的也需要學習，這都是機會，最重要的不是錢，是良心！是態(tài)度！��！請不要斷章取義拿著最后7。5的工資說事兒，工資的事兒只是順便一提，不是重點，重點的是態(tài)度�。�
本來我想，畢竟是我的老師，而且他教課教的還不錯，我也就相信他了，那事情到這里就結(jié)束了吧，算了，我笑了~
今天下班，HR給我發(fā)的qq，如下~我都一再強調(diào)了，不是工資的問題，這是態(tài)度問題~！態(tài)度問題�。�！但是她們就說你是為了工資你有什么辦法，有什么辦法么！？？�。�！
然后班里的學生告訴我，她們和他說的我不做了的理由是因為，工資有出入�。�！有出入�。�！我無語了，大家自己看吧~
再后來，新東方老師終于告知了工資數(shù)額，低于杭州最低小時工的標準，這樣一個大公司怎么能這么無良
最后，我想問，這個到底能不能受到法律保護！�。。。�！
