俗話說：“細節(jié)決定成敗。”小細節(jié)往往容易讓人忽略,而造成事情功虧一簣。職場工作中很多大小事情必須要注意,而小細節(jié)則是你絕對不可遺漏的大關鍵。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的‘細節(jié)’, 因為你不管它，它就會來管你!
第一點 注意職場文化小征兆。員工離職，說得最多的理由無非是說公司的“氣氛”不對。其實職場內(nèi)的氣氛真的是一件很玄的事,只可意會不可言說，但搞得懂氣氛的人,就可以在職場內(nèi)生存!一般剛進公司的新人大多都要花點時間理解,說穿了就是職場文化, 它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。從小細節(jié)就可以看出公司的大問題,比如公司燈泡壞了,卻隔3天都沒有人修,這時你就要警覺,是哪邊出了問題?更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況,都是在提醒你苗頭不對,該閃人了!
第二點 飯可以多吃，八卦盡量少講。辦公室八卦是工作之余充電的原動力之一， 但飯可以多吃，話卻盡星要少講,因為講八卦時往往就是泄漏自己工作小細節(jié)給別人知道的時候。如果碰到小人,有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中,那可真是有理說不清。很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈,拼命和別人自爆自已工作上的細節(jié)小事,想要博取其他舊同事信任。但有時候說得太多、錯得也很多,舊同事之間八卦也會交流,傳來傳去無意之間就得罪很多前輩，最后自己也待不下去,反而弄巧成拙。
第三點 辦公室大家都在玩,你不玩就落伍了! 其實瘋上網(wǎng)也無不可，只是要瘋得有學問�，F(xiàn)在大家面對面交流的機會越來越少，大多通過互聯(lián)網(wǎng)進行溝通，如社交軟件、游戲、音樂、社區(qū)等平臺，來往更有趣,和同事之間也更有話題。但有些公司明文規(guī)定禁上用公司電腦上網(wǎng)做其他事,這些話題自然也就成為臺面上的禁語,注意別被主管聽到你在大聊吃雞之道,即使表面不說,私底下可能扣了很多分。
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