我老公的合同到8月份應(yīng)該到期了，但是公司未給續(xù)簽，本來想么，做的好好，只要合同后面補上也無所謂，但是，最近半個月，老板不知道莫名其妙發(fā)什么瘋，百般刁難，連車間掃把沒放好都能罵到他頭上，所以，老公現(xiàn)在很糾結(jié)：
1。 應(yīng)該主動辭職嗎？但是，合同又沒續(xù)簽，是不是直接走人都沒有關(guān)系？？
2。 辭職或者主動走人，公司應(yīng)該怎么給工資？
3。 如果老板把他辭了，能拿到賠償嗎？
4。 辭職或者被炒，哪個能利益最大化？
5。 因談的是年薪制，每個月的工資不是很高，能拿到所謂的年終獎嗎？合同好像沒注明呢。。。
很郁悶很煩，哪位大俠指點下�。。�
謝謝�。�
