團(tuán)建認(rèn)知

隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加劇，企業(yè)之間的斗爭(zhēng)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)向人才領(lǐng)域。為此，很多公司都加強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織各式各類(lèi)的團(tuán)建活動(dòng)。但是很多公司在組織團(tuán)建以后，并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。這是因?yàn)椋瑖?guó)內(nèi)目前大部分的團(tuán)建就是吃喝玩樂(lè)，甚至演變成吐槽大會(huì)。很多人也因此認(rèn)為，團(tuán)建就是吃喝玩樂(lè)，這種方式只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個(gè)最重要的團(tuán)建目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)認(rèn)同。

      小編也曾經(jīng)歷過(guò)公司的團(tuán)建活動(dòng)，隨著自己對(duì)這行的慢慢了解，漸漸的也有些體會(huì)，不管你經(jīng)歷過(guò)多少團(tuán)建活動(dòng)，今天小編我就來(lái)給大家講講團(tuán)建，帶大家從新認(rèn)知一下。

        多數(shù)人幾乎都有同樣一種認(rèn)知，團(tuán)建建設(shè)很多人的理解即為吃喝玩樂(lè)，說(shuō)白了就是打著團(tuán)隊(duì)拓展的名義大家一起吃喝玩樂(lè)的娛樂(lè)活動(dòng)。之前小編參加的公司團(tuán)建活動(dòng)和現(xiàn)如今的團(tuán)建基本上差不多，吃個(gè)飯，玩?zhèn)�游戲，或者去哪里基地玩上一玩，一樣的套路。

      怎么會(huì)這樣？

現(xiàn)在大多數(shù)公司還是如此，說(shuō)是公司團(tuán)建，也象征性的做一些企業(yè)文化之類(lèi)的活動(dòng)、游戲……但是基本上要求也都差不多，比如：活動(dòng)要輕松、景色優(yōu)美的地方、娛樂(lè)設(shè)施齊全、更要便宜等等要求。透過(guò)表象看本質(zhì)，套路般的模式和內(nèi)容只是表象，過(guò)度透支的團(tuán)建概念也只是表象。

團(tuán)建拓展如想要內(nèi)在的需求，那就要把目標(biāo)引導(dǎo)完成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的愿景、價(jià)值觀(guān)以及互相合作的融合�，F(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)建設(shè)只要求出出汗，形式上熱鬧，卻少了個(gè)人引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)思考以及融合的體驗(yàn)。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是通過(guò)各種游戲以及很好的設(shè)計(jì)，在短時(shí)間里為團(tuán)隊(duì)提供團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)歷，提升團(tuán)隊(duì)的速度和聚焦。對(duì)于很多室內(nèi)的培訓(xùn)為某個(gè)主題深入討論，并不可以有效的團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)歷的體驗(yàn)，缺乏互動(dòng)、參與，容易乏味。而室外是相反的，地點(diǎn)在戶(hù)外，內(nèi)容為體驗(yàn)為核心，強(qiáng)化趣味興和參與性。其核心價(jià)值在于使學(xué)員在放松的自然狀態(tài)下對(duì)團(tuán)隊(duì)精神產(chǎn)生更直觀(guān)的感受和理解，主動(dòng)調(diào)整個(gè)人與團(tuán)隊(duì)愿景和價(jià)值觀(guān)的適應(yīng)，并強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任意識(shí)，在相對(duì)輕松自然的氛圍里完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)并開(kāi)始建立或完善團(tuán)隊(duì)文化。

用八個(gè)字概括即：挑戰(zhàn)自我，共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。

明白團(tuán)建的正真價(jià)值，你就能明白哪些拓展是正真有效的，哪些是無(wú)效的。所以，有時(shí)候我們看到很多企業(yè)花費(fèi)大量經(jīng)費(fèi)為員工組織旅游、培訓(xùn)、年會(huì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，不僅沒(méi)有融合團(tuán)隊(duì)，某種意義上甚至產(chǎn)生了分化團(tuán)隊(duì)的作用。

通過(guò)精心策劃設(shè)計(jì)的具有適度挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)，需要全體成員齊心協(xié)力才能完成，當(dāng)大家共同的努力獲得了成功的時(shí)候，人與人之間的距離自然就消除了，團(tuán)隊(duì)凝聚力和文化氛圍也就隨之得到增強(qiáng)。這就是簡(jiǎn)單的團(tuán)隊(duì)建設(shè)心理學(xué)基礎(chǔ)。

突破預(yù)期：團(tuán)建體驗(yàn)必須突破參與者的心理預(yù)期，創(chuàng)造出一種無(wú)法依賴(lài)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境和場(chǎng)景。

共創(chuàng)挑戰(zhàn)：團(tuán)建體驗(yàn)必須設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)目標(biāo)，這樣大家就能充分合作甚至激發(fā)潛能，成員們就會(huì)逐漸轉(zhuǎn)變成互相理解和支持的伙伴和朋友，才能建立積極的共創(chuàng)氛圍。共創(chuàng)體驗(yàn)需要一次成型，再多的人數(shù)也要想盡辦法將大家凝聚在一起，共同協(xié)作完成同一個(gè)目標(biāo)。

創(chuàng)意設(shè)計(jì)：無(wú)創(chuàng)意，不團(tuán)建。創(chuàng)意和設(shè)計(jì)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)的靈魂，需要清楚的知道你的團(tuán)隊(duì)缺少了些什么，針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)意開(kāi)發(fā)和流程設(shè)計(jì)。

難忘體驗(yàn)：團(tuán)建體驗(yàn)最終是在團(tuán)隊(duì)成員的心智中起作用，所以必須難忘。而難忘的體驗(yàn)需要有一個(gè)最重要的元素，它是獨(dú)一無(wú)二的，令人震撼的。當(dāng)目標(biāo)達(dá)成，那種成就感，非親身體驗(yàn)所不能感受。那種強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)信念，扎根在每一個(gè)參與者的心中，他們將永遠(yuǎn)記得這個(gè)并肩戰(zhàn)斗的時(shí)刻。

足夠時(shí)間：正如鐵礦石未經(jīng)足夠時(shí)間的熔煉不會(huì)成為可資鍛造的鋼材，一個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏足夠時(shí)間的溝通融合、相互扶持，也無(wú)法形成強(qiáng)大凝聚力和向心力。沒(méi)有足夠的時(shí)間，參與者將失去必要的交流和了解，缺乏共同面對(duì)困難所激發(fā)出的團(tuán)隊(duì)情誼，充其量只能起到放松心情，娛樂(lè)大眾的作用，與真正的團(tuán)隊(duì)建設(shè)相形甚遠(yuǎn)。