很多人都認為
月嫂=育嬰師？
有月嫂證自然可以去做育嬰師？
能照顧好新生兒就可以照顧好嬰幼兒？
所以月嫂和育嬰師究竟是不是一樣的？
如果不一樣，區(qū)別在哪里呢？
月嫂我們都熟悉，育嬰師真的有必要嗎？
區(qū)別1
工作性質的區(qū)別
月嫂
月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業(yè)護理產(chǎn)婦和新生兒，服務的內容以月子護理為主。
月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員。
育嬰師
育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員。
主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。
區(qū)別2
服務對象的區(qū)別
月嫂
月嫂的服務對象主要是產(chǎn)褥期媽媽和新生兒。一般服務時間在3個月以內。
新生兒的護理約占80%，產(chǎn)婦的護理約占20%。
育嬰師
0-3歲的嬰兒，一般是3個月以上的嬰兒。
區(qū)別3
技能要求的區(qū)別
月嫂
月嫂通常都是住家服務的，基本24小時隨時待命。
主要是掌握基本的新生兒科學護理、產(chǎn)褥期媽媽照護、母乳喂養(yǎng)指導方面的技能，經(jīng)培訓合格持證上崗。
以及孕婦及產(chǎn)婦護理，
新生兒護理及保健按摩，哺乳指導，孕婦及嬰兒膳食營養(yǎng)與飲食搭配，產(chǎn)褥期保健知識及相關護理知識，產(chǎn)婦形體保健，嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴后護理，常見嬰幼兒疾病預防與護理等。
育嬰師
育嬰師主要是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料和
早期教育，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護理。
主要掌握嬰幼兒的養(yǎng)、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、動作技能訓練、治理開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng) 、個性化教學等等。
區(qū)別4
薪資待遇不同
月嫂
根據(jù)當?shù)仄骄钏剑话阋痪�城市月嫂的月薪都在一萬多，二三線城市的的月嫂薪資也在七八千左右，這還算是普通級別的，級別越高差距越明顯。
育嬰師
根據(jù)當?shù)仄骄钏�，薪資也在5千至一萬不等。因育嬰師分白班和住家不同，薪資而不同。
區(qū)別5
市場分析及前景
月嫂
從2010-2015年，月嫂的工資成飆升狀態(tài)。到了2015年羊年，很多家庭選擇避開羊年生產(chǎn)，導致市場的需求縮減。
有經(jīng)驗的月嫂們開始停下來進行技能培訓學習，為下個市場爆發(fā)做好準備。
無獨有偶，2020年受疫情的影響，家政行業(yè)響應國家號召推行“停工不停學，宅家學技能”的線上課程培訓，月嫂行業(yè)的從業(yè)人員有了再一次學習充電的時間和機會。
由此可見，月嫂這個行業(yè)已經(jīng)逐步在朝著更正向更專業(yè)的方向發(fā)展。
育嬰師
二胎政策的普遍推行，育嬰師的市場需求在19年達到了高峰；剛過去的5月31日，國家三孩生育政策又新鮮出臺。
我們預估，接下來很多家庭對育嬰師的需求將不斷增加，出色的育嬰師更是一人難求。
很多父母愿意花高薪請育嬰師，可見育嬰師越來越吃香。
請一名月嫂/育嬰師，成了現(xiàn)代很多家庭的選擇！
人類教育的基礎主要是在7歲前奠定的，其中0-3歲的寶寶已完成TA一生中70%以上的學習能力。
錯過了這一黃金時期，寶寶的智力潛能開發(fā)將需要付出千倍或萬倍的艱辛努力。
因此，由專業(yè)的月嫂/育嬰師在嬰幼兒生理和心理高速發(fā)展的階段，進行科學、系統(tǒng)的干預和開發(fā)是非常必要的。
合格的月嫂/育嬰師需要具有專業(yè)知識、溫和樂觀的性格、科學育兒理念、良好的生活習慣等多方面的綜合能力。
只有進行科學、系統(tǒng)的學習，才能擁有專業(yè)的職業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)，成為一名合格的月嫂/育嬰師。
