各位新婚夫婦們，你們晚婚晚育產(chǎn)假是怎么回事嗎？我的朋友最近因為這件事情和公司鬧得不愉快，因為他的老婆最近請了產(chǎn)假，他們正在很興奮地迎接小生命的到來，但是公司不給我朋友批價，因為他是男的�？墒峭砘橥碛a(chǎn)假上規(guī)定，符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天。為此，他和領(lǐng)導鬧了不愉快，正打算離開公司。對于權(quán)益，我們一定要維護和保障，關(guān)于晚婚晚育產(chǎn)假我來說說吧。
晚婚晚育產(chǎn)假
晚婚晚育產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假規(guī)定2012年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規(guī)定也不一樣。
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應(yīng)當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出，晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。
晚婚晚育產(chǎn)假中陪產(chǎn)假是什么？
晚婚晚育產(chǎn)假，所謂陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當?shù)氐恼摺?/div>
陪產(chǎn)假，又名陪護假，英文（Paternity Leave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。在晚婚晚育產(chǎn)假上，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
