公司招聘經理要求具有豐富性經驗 稱為工作需要
楊小姐是東莞一名應屆大學畢業(yè)生。前段時間，她前往一家公司應聘產品經理。公司開出的其他條件她都符合，唯獨一條“有豐富的性經驗，無性關系史或單一性伴侶者勿擾”的條件，讓她望而卻步。對此，涉事的公司解釋，他們公司主營情趣用品，“只有性經驗豐富的人才能夠對產品提出寶貴的意見。”
“無性關系史或單一性伴侶者勿擾”
楊小姐剛剛大學畢業(yè)，前段時間來東莞找工作。9月初，她在網上看到一家在深圳的公司招聘產品經理的廣告。招聘廣告要求應聘者是女性、本科畢業(yè)、市場營銷專業(yè)，月薪5000元，應屆畢業(yè)生也可以。“這些條件我都符合”，楊小姐說，她便聯(lián)系到這家公司。結果公司還提出一條要求：“應聘者要有豐富的性經驗，使用過情趣類用品，并對情趣用品具有一定程度的理解。無性關系史或單一性伴侶者勿擾!”
楊小姐說，她目前還沒有男朋友，當聽到這個要求時，臉就立刻紅了。“這樣的要求是對女性的污蔑和不尊重”，她當即拒絕了這份工作。
后來越想越不對勁，楊小姐把本次求職經歷發(fā)到東莞陽光網上，引來網友圍觀。不少網友驚呼“不可思議”。
公司：幾人來應聘 暫無合適者
南都記者隨后找到了楊小姐所說的這家公司的招聘廣告。廣告上的確寫著“有豐富的性經驗，無性關系史或單一性伴侶者勿擾”的條件。記者聯(lián)系到這家招聘產品經理的公司的負責人。據招聘部吳姓負責人說，他們并未有不尊重女性的意思。提出這樣的招聘條件純粹是為了工作需要。據其稱，他們公司生產銷售的主要是女性情趣用品。“如果性經驗比較豐富的話，對產品就比較熟悉，能夠給予生產部門提供很好的意見。”
吳姓負責人說，“我們經過對市場進行調查，得到的反饋是，不少情趣用品不符合實際，有些與人體不符，所以生產部門就向公司人力資源部提出，招聘幾名性經驗比較豐富的產品女經理，讓她們來體驗，而后根據體驗來改進生產。”
據吳某稱，目前，已經有幾名女子前來應聘，但還沒合適人選。“擔心對方害羞，我們都不會直接問她性方面的內容，而是很隱晦地詢問對方是不是把招聘條件都看仔細了，得到肯定答復后，再拿產品讓她試試。”
(南方都市報 文/何永華 圖/張建輝)
