好久沒(méi)寫(xiě)了，大半年來(lái)，因?yàn)樵谛聠挝伙柺芨鞣N有意或者無(wú)心的折騰，甚至都抽不出時(shí)間吐槽，今天算是一吐為快吧！
去年下半年，在外地與朋友創(chuàng)業(yè)三年后，想回到杭州發(fā)展。正好看到老東家有一適合我的崗位缺人，于是向老板毛遂自薦。畢竟是老領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我多少有些了解，經(jīng)過(guò)幾次溝通后，達(dá)成了入職意向，于是信心滿(mǎn)滿(mǎn)地踏上回歸之路。
公司情況比較復(fù)雜，這幾年并購(gòu)不斷，人員變動(dòng)也比較頻繁。
來(lái)到新單位后，部門(mén)里有幾個(gè)情況更是出乎我的意料：
1、 我所擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人的部門(mén)里本身還有兩位副職；
2、 部門(mén)里的幾位同事抱團(tuán)緊密，不僅思想高度統(tǒng)一，連每天中午吃飯也必同去同回。
舉個(gè)例子，考慮到公司每月都有不少新員工入職，我建議每月底向全體同事發(fā)送一次新員工歡迎函，把當(dāng)月入職的新員工介紹給大家。其中一位副職表示反對(duì)，其他同事都附和，此事不了了之。
再舉個(gè)例子，公司規(guī)定每天中午有一個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，看到她們每每十一點(diǎn)半出發(fā)，下午一點(diǎn)半才回，我提醒他們盡可能在下午一點(diǎn)趕回，同時(shí)在桌子上放一張臺(tái)簽，寫(xiě)上“暫時(shí)離開(kāi)、馬上返回”幾個(gè)字，萬(wàn)一回晚了，也能給來(lái)辦事的同事一個(gè)禮貌的回應(yīng)。其中一位同事認(rèn)為這么做很土，其他同事也都認(rèn)為沒(méi)有必要。在我的堅(jiān)持下，才按要求做了。
更意向不到的還在后面，十二月，其中一位副職向我提離職，考慮到他去意已定，在經(jīng)過(guò)一番禮節(jié)性的挽留后批準(zhǔn)了，然后他就開(kāi)始放松自己：上班時(shí)間招呼同事一起吃零食、早退……我沒(méi)說(shuō)什么，一直等到他二十天后正式離開(kāi)。
今年一月，另一位副職也向我提離職，我竭力挽留。一方面，我能感覺(jué)到她并不是那么的堅(jiān)決，只是出于對(duì)公司或我本人的信任不夠；另一方面，她在部門(mén)甚至公司還有很大的用武之地。但信任的建立終究非一朝一夕之間，最終，信任的不足還是讓她做出了離開(kāi)的決定。當(dāng)然，她的離開(kāi)也同時(shí)造成了另一位同事-她一手帶出的徒弟心態(tài)不穩(wěn)，雖然我及時(shí)做了溝通，但最終還是在春節(jié)過(guò)后不出意外地離職。
之后，我遭遇到進(jìn)公司以來(lái)最嚴(yán)峻的一次考驗(yàn)。從一月至今，先后又有五位部門(mén)員工因?yàn)楦鞣N原因提出離職：有搬家、有創(chuàng)業(yè)、有感覺(jué)不好了、有薪水太低了，林林總總，至于這些原因背后是否還有原因，我不想細(xì)究。我也一直在反思，看自己是否在管理中存在失誤，或許，沒(méi)有能夠滿(mǎn)足她們對(duì)加薪的預(yù)期是一個(gè)原因，但這并不是我當(dāng)時(shí)力所能及的事情。
就這樣，在艱難完成年度考核工作、艱難完成新年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂的過(guò)程中，我不斷挽留、不斷招聘、不斷交接。為了確保交接過(guò)程中不出現(xiàn)大的紕漏，我必須把所有工作細(xì)節(jié)一一理清，交代給新人。而幾位準(zhǔn)備離開(kāi)的小姑娘，往往在正式提出離職申請(qǐng)后全無(wú)工作狀態(tài)，身未動(dòng)、心已遠(yuǎn)。
如今，大半年過(guò)去，部門(mén)原來(lái)的八位同事有七位先后離職，唯一留下的是保胎半年、目前仍在產(chǎn)假中的女職工。我想，自己是真真正正遭遇拆臺(tái)了，而且這臺(tái)拆得非常徹底。其實(shí)工作這些年來(lái)，每每跳槽，也會(huì)有原來(lái)的下屬向我表達(dá)希望被推薦的意愿，但考慮到老東家的利益，從沒(méi)有打過(guò)這方面的主意。有時(shí)也會(huì)有老下屬向我抱怨，我總是從積極的角度去勸慰對(duì)方。畢竟，離開(kāi)原單位并不意味著誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，只是彼此的匹配度出了問(wèn)題。尤其是在自己提出離職、東家一再挽留的情況下更沒(méi)有必要去怨恨老東家，甚至殃及無(wú)辜。
我還聽(tīng)說(shuō)外面有傳言，說(shuō)我來(lái)了之后把部門(mén)里的人一個(gè)個(gè)地趕走，對(duì)此，我只能一笑了之。清者自清，我以禮待人，甚至都沒(méi)對(duì)那些離職者說(shuō)過(guò)一句重話(huà)。兩位副職，一位在年底前提出離職，按公司規(guī)定不發(fā)放年終獎(jiǎng)金，我向公司申請(qǐng)給他發(fā)全；另一位副職，由于年終獎(jiǎng)金進(jìn)入無(wú)效區(qū)間，我?guī)退朕k法減稅幾千元；一位骨干，4月初離職，我?guī)退暾?qǐng)按比例結(jié)算當(dāng)年年終獎(jiǎng)金。
雖然臺(tái)被拆了，但工作還是要繼續(xù)。我只是想問(wèn)一句：同為職場(chǎng)人，拆臺(tái)何太急？
