關(guān)于公司忽然只發(fā)杭州最低工資

萬(wàn)能的19樓，我想咨詢(xún)下以下問(wèn)題

 

本公司是私營(yíng)單位，主營(yíng)外貿(mào)業(yè)務(wù)，合同上寫(xiě)的也是外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，之前的月工資是老板通過(guò)私人賬號(hào)轉(zhuǎn)賬5K，年底有年終獎(jiǎng)，因外貿(mào)形勢(shì)不好，9月初說(shuō)要遣散，但昨天開(kāi)會(huì)說(shuō)要轉(zhuǎn)型做淘寶，并且只發(fā)杭州市標(biāo)準(zhǔn)工資。在此公司已經(jīng)工作了9年多，本人還在哺乳期，到12月13日哺乳期滿(mǎn)一年，合同是到14年1月14日。

請(qǐng)問(wèn)我是否可以要求老板發(fā)原來(lái)的工資？如果老板不同意，我是否可以請(qǐng)求解除合同，并要求老板按一年一個(gè)月發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？或者各位是否可以給個(gè)建議，讓我的損失降低到最低？