繼“裸婚”之后，“裸辭”成了這兩年流傳最廣最快的大熱詞。尤其很多年輕人在學(xué)校時(shí)懷有對(duì)社會(huì)的美好幻想，一旦走上社會(huì)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)奉行的標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校里的千差萬(wàn)別，各種適應(yīng)不良致心里有了落差，意志發(fā)生了動(dòng)搖，成了“裸辭族”的一份子。不過(guò)裸辭族并非都是初出茅廬的90后，越來(lái)越多三十而立的80后也加入進(jìn)來(lái)。尤其這兩年因?yàn)?ldquo;裸辭”而愈發(fā)迷茫的咨詢者在交談中普遍提到跳槽并不是那么簡(jiǎn)單，尋找下一份工作的難度要遠(yuǎn)比想象的大得多，于是越跳越差、追悔莫及成了他們身上一種非常常見(jiàn)的現(xiàn)象。
2006畢業(yè)于南方一所二本大學(xué)的小海在面對(duì)裸辭后三個(gè)月內(nèi)投遞了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，面試十余次仍無(wú)著落的窘境終于受不了煎熬與壓力走進(jìn)了我們的咨詢室。就讀酒店管理專業(yè)的他大四在上海某家五星酒店實(shí)習(xí)，畢業(yè)后順利地留在了該單位。從門童到餐廳服務(wù)員，從客房部到前廳部，在基層崗位待了一年后由于他工作勤懇，頭腦靈活被公司外派到集團(tuán)旗下的度假村擔(dān)任行政助理工作。也許是這時(shí)期的工作太順利，小海開(kāi)始自我膨脹起來(lái)，覺(jué)得自己可以找到更高的平臺(tái)，于是裸辭了。幸運(yùn)的是小海很快找到了一家大型旅游電商平臺(tái)擔(dān)任負(fù)責(zé)接洽酒店方向業(yè)務(wù)的部門經(jīng)理助理，和經(jīng)理一同對(duì)部門的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重新的調(diào)整，建立了新的客服體系，新的銷售方案，但苦苦堅(jiān)持了兩年后后鑒于自己的工作能力與競(jìng)爭(zhēng)壓力等多重原因又裸辭了。在之后的半年內(nèi)小海用三個(gè)月時(shí)間旅游，兩個(gè)月時(shí)間頹廢，這期間他認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，要學(xué)的東西還有很多，有些自視過(guò)高了，終于在2010年又回到最初的酒店工作。值得慶幸的是，那年正值上海世博，加上公司規(guī)模擴(kuò)張人手緊，于是不計(jì)前嫌的讓他擔(dān)任大客戶銷售主管，這一年小海一心為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)而忙碌，辛苦但是充實(shí)。小海的年終績(jī)效考核成績(jī)非常漂亮，正當(dāng)他滿心以為自己可以獲得升職加薪時(shí)，管理層卻潑了冷水，一氣之下，小海再次裸辭。之后的幾年里，小海尋尋覓覓，走走停停，陸續(xù)裸辭了5,6次直到形成了現(xiàn)在的局面。小海自嘲說(shuō)，“是不是自己把之前的好運(yùn)都耗完了，之后的人生才急轉(zhuǎn)直下，要是自己當(dāng)時(shí)不意氣用事現(xiàn)在可能又是另一番境遇了。”
在我看來(lái)，小海頻繁裸辭但還是在某一領(lǐng)域積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，自身的工作能力與對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)力也比較強(qiáng)，但是對(duì)工作的抗壓性和對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題的處事方法不太妥當(dāng)，如果當(dāng)時(shí)能及時(shí)通過(guò)職業(yè)規(guī)劃的指引做些調(diào)整是完全可以少走彎路的。職場(chǎng)人敢于裸辭，究其原因，一方面體現(xiàn)了職場(chǎng)人士開(kāi)始關(guān)注自己心靈深處的快樂(lè)和追求，不只局限于薪水、職位等因素，說(shuō)明了社會(huì)財(cái)富積累達(dá)到了一定程度，工薪階層有資本給自己預(yù)留重新就業(yè)的空檔期，但另一方面，裸辭如果處理不當(dāng)，也會(huì)帶來(lái)消極的一面，若不能重新就業(yè)、反復(fù)的跳槽會(huì)造成較高的時(shí)間成本和生活成本等。
“裸辭”的背后是職場(chǎng)人職業(yè)規(guī)劃的缺失與對(duì)自身價(jià)值的迷茫。獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)的建議是，裸辭畢竟只是暫時(shí)逃避壓力的方法，最終還是要回歸職場(chǎng)。大部分人辭職不干的想法都是一種沖動(dòng)和非理性的心理行為，在日常職場(chǎng)生活中處理人際關(guān)系時(shí)應(yīng)持有寬容的平常心，辭職要在明確的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)下進(jìn)行，并具備足夠的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)新環(huán)境的心態(tài)。當(dāng)情緒激動(dòng)時(shí)，盡量不要急著作出重大決定，最好先作一些深入的思考。已經(jīng)裸辭的職場(chǎng)人可以在利用這段職業(yè)空白期調(diào)節(jié)身心的同時(shí)，也應(yīng)該明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃，深度思考自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，做好再出發(fā)的準(zhǔn)備。否則面對(duì)看不到頭的待業(yè)期時(shí)，在焦慮、自卑的情緒影響下盲目求職，容易走入職業(yè)發(fā)展的死胡同，從而在將來(lái)的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。
