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更新于2012-07-25 15:54:59
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520麥當(dāng)勞中國年度招聘日

 

麥當(dāng)勞推全景式招聘   為年輕人職業(yè)起步敞開大門

[s4011]520麥當(dāng)勞中國年度招聘日[s4011]

 

[s3999]520當(dāng)天,從上午十點(diǎn)到下午四點(diǎn),求職者可到全國任意一家麥當(dāng)勞餐廳,體驗(yàn)全景式招聘:在麥當(dāng)勞員工品牌大使的引領(lǐng)下,不僅對職位要求、企業(yè)文化、培訓(xùn)和發(fā)展進(jìn)行全面了解,還能夠現(xiàn)場探訪員工工作和休息的環(huán)境,如有意向求職,則當(dāng)場即可進(jìn)行面試,一次性完成招聘全流程。參加面試者,還可獲得精美環(huán)保袋一個。

520日,麥當(dāng)勞全國1400多家餐廳將同時特設(shè)招聘專區(qū),通過創(chuàng)新的全景式招聘,為追求職業(yè)與個性匹配度、崇尚眼見為實(shí)的年輕求職者提供接觸社會、職業(yè)起步、快樂工作的第一站。同時,麥當(dāng)勞中國宣布,自今年起,520將成為麥當(dāng)勞每年的固定公開招聘日,此舉顯示出麥當(dāng)勞旨在業(yè)務(wù)和人才兩翼齊飛的信心和長期承諾。

麥當(dāng)勞(中國)有限公司首席人員官林慧蓉女士表示“‘520’原本是年輕人彼此之間表達(dá)愛意的日子,但麥當(dāng)勞為520賦予了新的意義,用全景式招聘方式拉近與年輕求職者的距離,讓他們在身臨其境的體驗(yàn)后作出明智的選擇,從而愛上工作、愛我所選,找到屬于他們的另一個另一半。

[s4012]與以往的招聘模式不同,520當(dāng)天,從上午十點(diǎn)到下午四點(diǎn),求職者到全國任意一家麥當(dāng)勞餐廳,都能體驗(yàn)全景式招聘:在麥當(dāng)勞員工品牌大使的引領(lǐng)下,不僅對職位要求、企業(yè)文化、培訓(xùn)和發(fā)展進(jìn)行全面了解,還能夠現(xiàn)場探訪員工工作和休息的環(huán)境,如有意向求職,則當(dāng)場即可進(jìn)行面試,一次性完成招聘全流程。

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長郭戈平女士指出:“作為世界500強(qiáng)企業(yè)、世界領(lǐng)先的餐飲連鎖品牌,麥當(dāng)勞將先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)帶入中國,為數(shù)以萬計的年輕人提供非常好的就業(yè)機(jī)會,并且與時俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新,以更加貼近年輕人的方式與之對話,為推動行業(yè)發(fā)展起到了良好的示范作用!

在大型招聘會上不難發(fā)現(xiàn),雖然年輕人的求職選擇很多,但僅通過與面試官的交流做出選擇,往往會因?yàn)榱私獾夭粔蛏钊牒腿娑拇胬Щ。麥?dāng)勞推出的這種招聘新招,不失為一種較好的解決方案,求職者不僅能夠眼見為實(shí),還能與員工中的同齡人交流真實(shí)體會,由此了解麥當(dāng)勞的工作氛圍和特色,從而做出更合適自己的選擇。

據(jù)新浪微博上一組網(wǎng)友調(diào)查顯示,年輕人選擇第一份工作的出發(fā)點(diǎn)主要集中在“賺零用錢”(58%)、“鍛煉自己”(25%)、“認(rèn)識新朋友”(8%)等方面,而“工作開心”(50%)“學(xué)到新東西”(20%)“人際關(guān)系簡單”(12%)是他們是否喜歡這份工作的最主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。正是因?yàn)榕c年輕人的擇業(yè)需求高度匹配在麥當(dāng)勞,超過50%的員工都是第一份工作從這里開始,便一直扎根在此學(xué)習(xí)發(fā)展了。

2011年,麥當(dāng)勞(中國)有限公司蟬聯(lián)了翰威特中國及亞太地區(qū)“雙料”最佳雇主獎,評選研究結(jié)果顯示,有86%的員工完全敬業(yè),該敬業(yè)度分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)高于其他雇主的平均敬業(yè)度分?jǐn)?shù)57%!斑@與麥當(dāng)勞在打造真正“以人為本”的企業(yè)文化方面的長期努力密不可分!林慧蓉女士指出,“我們的員工最喜歡的就是麥當(dāng)勞大家庭般的工作氛圍,在這里能收獲簡單的快樂,還能讓自己在工作和生活各方面都變得更好。”麥當(dāng)勞擁有非常先進(jìn)而完整的零售服務(wù)業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、市場營銷、供應(yīng)鏈等方面的知識系統(tǒng),為公司80000多名員工提供與其職業(yè)生涯各階段相配套的課堂培訓(xùn)和在職訓(xùn)練,還有豐富的員工活動和激勵機(jī)制,為人才培養(yǎng)和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著麥當(dāng)勞在中國業(yè)務(wù)的高速發(fā)展,在人員上的投入也不斷增加。2011年,麥當(dāng)勞中國超過一萬多名雇員獲得晉升,公司在人員培訓(xùn)和發(fā)展上的資金投入亦超過3500萬人民幣。進(jìn)入中國二十多年來,麥當(dāng)勞現(xiàn)有餐廳1400多家,員工80000多名,中國現(xiàn)已成為麥當(dāng)勞全球第三大市場。麥當(dāng)勞計劃到2013年,餐廳總數(shù)預(yù)計將達(dá)到2000家。2012年將新開225250家店,并以“520招聘日”為開端,計劃全年內(nèi)招聘70000 名員工。

 

關(guān)于麥當(dāng)勞(中國)有限公司

麥當(dāng)勞是世界第一的餐廳品牌和世界零售食品服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先者,在全球100多個國家和地區(qū)擁有超過33500家餐廳,每天為6780萬顧客提供優(yōu)質(zhì)食品。從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起,麥當(dāng)勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1400家,擁有員工80000多名。

 


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