某二院做法太過啦

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更新于2020-07-03 15:17:41
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本人杭城某二院任職6年，因為實在無法茍同一些領導的做法提出離職，自提交離職報告半年之久始終不給批復，多次協(xié)商后同意于2017年1月1日解除勞動合同，本人1月中旬辦理離職手續(xù)。自工作以來，一直全年全勤，離職當天醫(yī)院下發(fā)2016年度的年終獎，按照考勤周期截止到2016年11月份，電話咨詢財務科居然說年終獎沒有，目前還有12月份的工資獎金未結算，請問各位熟悉勞動合同法的朋友，按照目前的法律條款本人能否向原單位索要年終獎，如何操作？萬謝！
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V10 發(fā)表于2017-01-23 13:35:41

獎金屬于單位行為，勞動法沒有強制要求發(fā)放。建議你對照你們單位關于獎金發(fā)放的相關規(guī)定或者你的勞動合同，如果單位有獎金發(fā)放的規(guī)定或與你有合同約定的、且你符合發(fā)放條件的，你可以向單位提出要求發(fā)放。
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V15 發(fā)表于2017-01-23 15:06:05

原來你的情況可根據(jù)單位關于獎金發(fā)放的相關規(guī)定申請勞動仲裁,但現(xiàn)在省法院有新的有利于企業(yè)的規(guī)定出臺:即對離職員工的年終獎不再支持發(fā)放.
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發(fā)表于2017-01-23 23:33:22

關鍵是作為衛(wèi)生事業(yè)單位的職員，獎金是構成收入的最主要來源，平白無故少了獎金，生活很受影響。如果是省級單位仲裁的話是不是要找省勞動保障廳，需要準備哪些材料才能受理？
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發(fā)表于2017-01-24 22:11:59
1#

關鍵是作為衛(wèi)生事業(yè)單位的職員，獎金是構成收入的最主要來源，平白無故少了獎金，生活很受影響。如果是省級單位仲裁的話是不是要找省勞動保障廳，需要準備哪些材料才能受理？
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發(fā)表于2017-01-24 22:13:17
2#

關鍵是作為衛(wèi)生事業(yè)單位的職員，獎金是構成收入的最主要來源，平白無故少了獎金，生活很受影響。如果是省級單位仲裁的話是不是要找省勞動保障廳，需要準備哪些材料才能受理？
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V17 發(fā)表于2017-01-25 22:21:26
3#

不懂
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