自從負(fù)責(zé)A項目的員工離職后，BOSS就讓我“先支應(yīng)一下，客戶和現(xiàn)場那邊有XXX，你也沒什么事”，我也不是很能拒絕的人，也是信了他的邪，以為只是定期做個開票資料，就答應(yīng)了。
其實，根本不是這么簡單！雖然不用跑現(xiàn)場，但是，冷不丁冒個事出來，還都是“很急，馬上”的，一聯(lián)系就是電話或者微信電話，說不影響我的正常工作，怎么可能！那個原先負(fù)責(zé)A項目的前同事，明明已經(jīng)在別處高就了，卻還一直和客戶聯(lián)系著，時不時出來刷存在感，講一些不負(fù)責(zé)任的話，然后客戶來找我落實（？�。└鶥OSS反映，他就說“你要多和客戶聯(lián)系”，合著都是我的鍋？
講道理，離職員工的項目不明不白交到我手上，我也沒升職沒加薪，“代管一段時間”，我做了BOSS交待的事情還不夠，有義務(wù)全情投入嗎？為了這個不屬于我的項目而耽誤本職工作，誰會體諒我？
我就是沒法把這個項目當(dāng)成自己的本分，答應(yīng)了的定期開票，我會去做，有時候客戶要求提供公司資料、做個公函什么的，順手一下我也不說什么，可是，把這個項目完全看做我的責(zé)任，我不能認(rèn)！如果當(dāng)時BOSS說的是“你全權(quán)接手這個項目”，那我一定會拒絕的，畢竟我很清楚自己不善于做銷售，也不愿意做銷售�，F(xiàn)在這情形，是“把狗騙進來殺”嗎？
今天又被指摘“你要blabla，要做到（對這個項目）心里有數(shù)”，對不起，我不要！這不屬于我的工作！我知道很多人會說“看得起你才給你加擔(dān)子”、“現(xiàn)成的鍛煉機會要把握”，但是，欺騙性質(zhì)的趕鴨子上架，我不能反對嗎？我從來不認(rèn)為銷售是沒有門檻的工作，別人能做好、喜歡做，不代表我就是這樣�。ㄎ矣植皇菦]有輪崗做過銷售，的確不適合） 我不是作為銷售被招進來的，我也沒答應(yīng)接手這個項目，那么，我不做BOSS期待的那些事情，有什么錯呢？憑什么他覺得“也不難，沒什么事”，我就該欣然接受呢？當(dāng)然，言歸正傳，我最不能接受的是，這不是我的工作，憑什么就成了我的義務(wù)！
