職場(chǎng)：應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挫折，如何強(qiáng)大自己

正所謂“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。”能有跳出思維是個(gè)人成熟的表現(xiàn)，在遇到事情的時(shí)候問自己：自己的錯(cuò)誤占多大比例？如果說，是由于拖延癥或是馬虎大意造成的，越早出現(xiàn)實(shí)際越好，可以讓自己有更大的余地、更充足的時(shí)間去培養(yǎng)細(xì)致的習(xí)慣，如果說，是由于經(jīng)驗(yàn)不足造成的， 那么一定要做記錄并且復(fù)盤，這才是長(zhǎng)翅膀的時(shí)候。如果說，是由于領(lǐng)導(dǎo)或同事造成的， 可以誠懇的溝通，即便不成，也能讓你看清復(fù)雜的形式。

要記住一句話，一個(gè)聰明的人是要選擇環(huán)境的。人才有沒有通用型的，有！但是非常少見。絕大部分人都要在某些特定的環(huán)境中，才能發(fā)揮巨大的作用。大家可以想象，像丘吉爾這樣的性格，如果不是趕上戰(zhàn)爭(zhēng)年代是很難成為首相的。所以，選擇適合自己發(fā)展的環(huán)境足夠重要。

笑來老師曾說，遇到事情一定要問自己三個(gè)問題：什么重要？什么更重要？什么最重要？起初我還真不理解為什么問這么無聊的三個(gè)問題，后來發(fā)現(xiàn)人在冷靜的時(shí)候?qū)�這三個(gè)問題的答案特別清晰，但是不冷靜的時(shí)候早就把這三個(gè)問題拋諸腦后了。學(xué)習(xí)最重要，注意力最寶貴，時(shí)間最稀缺。