你的情況可以理解。但你也不必太苛求別人。
畢竟,你帶孩子去辦公室本身,就是對別人的“侵權(quán)”。
不管孩子有多安靜,多乖,但去了有多人一起辦公的辦公室,對別人多少還是有影響的。
試想,一個(gè)陌生的小孩子在辦公室里,而且一呆就是一整天,而且還是不止一天,你是不是多少會(huì)有一點(diǎn)不自在呢?
當(dāng)然,也有的人不會(huì)覺得不自在,甚至還很喜歡有孩子來熱鬧一下呢。但也可能會(huì)有人就是不太習(xí)慣有陌生人在一起。我們要考慮到每個(gè)人的個(gè)性和習(xí)慣。同樣,大家都應(yīng)該換位思考。
我覺得,你家里有特殊困難,把孩子帶到單位辦公室?guī)滋,情有可原。但這并不說明你是份份賬的。畢竟你還是違反了單位規(guī)矩的,也是影響到別人利益的。大家理解,那是大家的寬容和客氣,但不代表你就那么理直氣壯了。
個(gè)人認(rèn)為最好的辦法是:你把孩子帶到辦公室的第一天,對辦公室同事介紹說明一下有關(guān)情況,并認(rèn)真地向大家表示你的歉意,以取得大家的諒解。
這樣,也許就沒有別人的“閑話”了。
反過來說,即使有閑話,只要不是太過分,你也應(yīng)該理解,沒有什么好不平的。