最近，中小學(xué)教師的招聘在熱火朝天開展。為什么如此多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生搶著做老師？許多人是看重教師這份職業(yè)的穩(wěn)定性，尤其是在公辦學(xué)校。但教師就是“鐵飯碗”的觀點(diǎn)，可能很快將不復(fù)存在。
寧波市教育局發(fā)出征求意見公告
近日，寧波市教育局在其官網(wǎng)上發(fā)布了關(guān)于征求《寧波市中小學(xué)（幼兒園）教師退出機(jī)制實(shí)施辦法（征求意見稿）》意見的公告。
公告中指出，《辦法》適用于寧波市公辦中小學(xué)（幼兒園）（以下簡稱學(xué)校）在編教師。教師退出渠道包括待崗、轉(zhuǎn)崗、離崗?fù)损B(yǎng)、解聘。
（一）待崗是指暫停教學(xué)工作，由學(xué)校安排進(jìn)修培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)。
（二）轉(zhuǎn)崗是指從教學(xué)崗位轉(zhuǎn)至非教學(xué)工作崗位，包括教師本人申請轉(zhuǎn)崗和學(xué)校安排轉(zhuǎn)崗。
（三）離崗?fù)损B(yǎng)是指退出工作崗位但仍與學(xué)校保留人事聘用關(guān)系。
（四）解聘是指解除聘用合同，不再保留人事聘用關(guān)系。
公告中還對符合待崗、轉(zhuǎn)崗、離崗?fù)损B(yǎng)、解聘的情形予以明確。
可予以待崗的有五種情況，比如：經(jīng)考核認(rèn)定不適合教學(xué)工作；新教師規(guī)范化培訓(xùn)考核不合格；學(xué)年度考核不合格等�？捎枰越馄傅墓灿衅叻N情況，比如：學(xué)年度考核不合格且不同意待崗、轉(zhuǎn)崗，或連續(xù)兩年學(xué)年度考核不合格；試用期考核不合格；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的等。
公告還列出了應(yīng)予以解聘的具體情形：
（一）因違反中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)道德、受到刑事處罰或其他原因，受到開除處分的;
（二）因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學(xué)生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或被依法判處刑罰的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章或其他依法制定的規(guī)范性文件規(guī)定的應(yīng)予以解聘的其他情形。
三部門：這類人員禁止當(dāng)老師而在同一天，最高法、最高檢、教育部發(fā)布了《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》，為的就是嚴(yán)格執(zhí)行犯罪人員從業(yè)禁止制度，凈化校園環(huán)境，保護(hù)未成年人。
《意見》共10條，一是明確了司法機(jī)關(guān)在辦理教職員工犯罪案件中適用從業(yè)禁止、禁止令規(guī)定的具體規(guī)則；二是規(guī)定了在教職員工犯罪案件的判決生效后，人民法院應(yīng)當(dāng)向教育行政部門送達(dá)裁判文書；三是明確了人民法院刑事判決與犯罪教職員工所在單位、主管部門處理、處分和處罰的關(guān)系。
下一步，最高人民法院、最高人民檢察院、教育部將指導(dǎo)地方各級人民法院、人民檢察院、教育行政部門，準(zhǔn)確執(zhí)行刑法、未成年人保護(hù)法、教師法和《意見》的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確適用、嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)禁止制度，對師德嚴(yán)重違規(guī)問題“零容忍”，凈化校園環(huán)境，為未成年人健康安全成長營造良好環(huán)境。
