某不知名企業(yè)，規(guī)模中等，禮拜一我試用期提前結束提前轉正了。開例會的時候，領導說了些客套話，比如工作上手快啊、辦事效率高啊之類的話，恭喜我提前轉正。結果呢我一位奇葩同事來了一句，恭喜呀，提前轉正啦，請客吃飯吧。頓時五雷轟頂！這......真得是在恭喜我？不是在挖坑讓我跳？怎么和我想象的轉正場面不太一樣呢！
我當時也沒有直接拒絕，但是也沒有答應，默默微笑看著他。剛來兩個月呀，不敢亂說話。我微笑沉默了一會，另外幾位同事又附和說，公司周圍有幾家店不錯，我們可以中午去。還有幾位同事什么話都沒說。領導也不說些什么給我圓個場！
不知道誰轉移了話題，大家又談其他工作去了。這是什么意思？我轉正為什么是我請大家吃飯，難道不應該大家請我吃飯嗎？我入職的第一家公司，入職后不久，領導請我去吃了一餐飯，說是歡迎我加入團隊。入職的第二家公司，雖然在職時，領導沒有請我吃過飯，離職的時候，她請我去吃了一餐散伙飯。
沒想到進了第三家公司倒反過來了。而且我剛入之家公司的時候，給每個人都帶了小禮品，平常也會帶點小零食、小水果之類給大家吃。這次就算是大家恭喜我提前轉正，那我請一杯奶茶也差不多了吧。
關系好的同事，私底下一起吃個飯沒什么，關鍵大家也沒全熟起來，有什么必要請客吃飯嗎？何況坐在飯間肯定又是我跑腿。我呢，問了一位關系好的前輩，她和我說這是公司傳統。新人來公司要請部門小組所有人吃飯，便于盡快熟悉彼此！
這居然還是公司傳統？我震驚了！都不看看員工工資有多少嗎？何況我試用期還被打了八折。我們小組將近15個同事，人均70，就是1050。我一個月工資能有多少？而且請客這種事情，每個人都請了就相當于沒請。
剛轉正就要求員工請小組同事吃飯，這部門文化正常嗎？感覺自己被道德綁架了。帶點零食分分就已經是我的忍耐極限了......
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斑斑感受到了樓主心里的糾結，請吧，自己的工資就那么點，感覺入不敷出。不請吧，全小組的人都議論了這件事，如果真得只有自己破壞這不成文的規(guī)矩的話，又顯得非常不懂事不合群。
類似“職場潛規(guī)則”很常見
曾一位公司銷售員工，拼盡全力拿了月度銷售亞軍，拿到600元獎金。原本準備把這本就不多的600元交給女朋友，當做禮物。公司老員工卻和他說，部門有個不成文的規(guī)矩，但凡有人拿到了獎金，都要請全部門吃飯。
有人覺得這個“潛規(guī)則”太不人性化，也有人覺得這種“不成文的規(guī)定”，會打擊員工工作積極性。
各式各樣的職場“不成文規(guī)定”，你遇到過哪些？
