其實這種現(xiàn)象在職場上非常普遍，職場關(guān)系并不是非黑即白，如果不明白這背后處理問題的邏輯，就算跳槽到下一家，遇到同樣的問題時，一樣會再次陷入困境中。
為何會討厭同事，不外乎：想法不一致；內(nèi)心不認同；個人利益沖突。面對以上這些因素，如果暫時不能逃離這個公司，我們應該如何轉(zhuǎn)變心態(tài)呢？
1、了解固定心態(tài)和成長心態(tài)
轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，用另一種眼光看待那個讓自己反感的同事，努力地在他的身上找出優(yōu)點。
2、進行自我反省
出了問題反思自己哪里不足，哪里可以改進，進而調(diào)整或改善，思考自己的溝通能力是否有待提高。找機會與同事溝通，檢討自己的不足，真心誠意地請他們提出批評意見，并及時改正。
3、建立健康的人際關(guān)系
其實，無論是戀人、愛人、親人還是共事的同事，每個人都是獨立的個體，每個人都有各自的優(yōu)點和缺點，我們需要學會包容對方的優(yōu)缺點。如果有時候?qū)嵲诳床幌氯Ψ降娜秉c，你可以這樣想一想，對方只是和你一起共事的同事，并沒有影響到你個人利益，并無大礙的情況下，退一步想想就好了。
調(diào)整個人心態(tài)，積極面對職場中各式各樣的人。即便你辭職去了下一家公司，依然有可能面對不是十全十美的領(lǐng)導和同事。所以，最重要的是保持積極樂觀的心態(tài)，學會寬以待人。換個心態(tài)，換個目光，你或許會發(fā)現(xiàn)，那個曾經(jīng)讓你無比討厭的同事，也有可愛的一面。
【討論】職場中，你有遇到討厭的同事嗎？
