今天突然想探討一下這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槲以絹?lái)越感覺(jué)社會(huì)對(duì)女性的限制真的很大。
我想不通，女性如果在普通企業(yè)工作到35+后會(huì)不會(huì)被公司辭退，今后要何去何從�，F(xiàn)在都是互聯(lián)網(wǎng)公司，互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西本來(lái)也就是年輕的，需要的也是年輕血液。我現(xiàn)在站在35歲的關(guān)口，想想等我到了40歲，如果還沒(méi)有進(jìn)入管理崗，公司還會(huì)需要我嗎？
我做的也都是這些互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的工作，工作經(jīng)驗(yàn)也是這些。如果一直這樣下去的話，失業(yè)是遲早的事情，我遲早是要被取代的。我現(xiàn)在已經(jīng)明顯感覺(jué)跟單位里那些95后剛畢業(yè)的，或者剛工作幾年的小姑娘相比，已經(jīng)感覺(jué)有些吃力了。
更讓我覺(jué)得可悲的是，我現(xiàn)在的主管是個(gè)94年的小伙子，我比他大了整整9歲。他進(jìn)公司的時(shí)候還是個(gè)實(shí)習(xí)生，后來(lái)轉(zhuǎn)正也抓住機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)們看到了能力，順利進(jìn)入管理崗。而我，到現(xiàn)在還是個(gè)苦哈哈的小專員。呵呵。
前幾天，主管安排我和其他幾個(gè)小姑娘一起做個(gè)策劃，我們幾個(gè)開(kāi)會(huì)討論時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我提出的建議都不被她們認(rèn)可接受，她們說(shuō)的東西我也不太跟得上，于是開(kāi)會(huì)的時(shí)候就我變成了個(gè)聆聽(tīng)角色，也插不上什么話，最后做分工的時(shí)候我也只被分到了收納整理的活。
主要是我每天下班之后要回家?guī)蓿∧贻p不一樣，小年輕他們下班后沒(méi)什么事所以都能加班上班，我下班之后帶娃就基本不看手機(jī)了，因?yàn)闆](méi)工夫看，有時(shí)候一些工作上的事我都沒(méi)辦法及時(shí)處理，他們也知道我事出有因，但是也是因此久而久之，大家有事也都不找我了。其實(shí)我也是想加班積極處理工作的��！但是因?yàn)橐獛蘧驼娴氖欠稚矸πg(shù)，所以一些大事情他們也都不會(huì)聯(lián)系我，根本觸及不到核心的東西，我真的已經(jīng)悄悄地被邊緣化了……
年紀(jì)這東西吧，實(shí)打?qū)崝[在這，我看似比她們多了很多工作經(jīng)驗(yàn)，但是她們也確實(shí)更靈活，更有年輕態(tài)的思想。現(xiàn)在時(shí)代發(fā)展快，很多小年輕熱衷的東西啊，講實(shí)話我都已經(jīng)有點(diǎn)看不懂了。
我的職場(chǎng)焦慮隨著年紀(jì)漸長(zhǎng)還真是越來(lái)越深了，感覺(jué)自己已經(jīng)完全沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力了……
職場(chǎng)焦慮+中年焦慮，我的出路在哪里呢？
