現(xiàn)在想要找個(gè)純粹“雙休”的工作,老實(shí)說確實(shí)不太好找了,很多公司名義上是雙休,但實(shí)際上,到了周末,就被各種會(huì)議或者是培訓(xùn)給占滿了,發(fā)通知的時(shí)候還會(huì)寫著“原則上不能請(qǐng)假”這樣的話,雖說這話是違法的,但如果還想繼續(xù)在公司工作的話,那還是得照樣去。ó(dāng)然,如果做好了離職的準(zhǔn)備,那就可以視而不見)。而且吧,公司的企業(yè)文化也很重要,最可怕的就是那種沒有時(shí)間邊界感的公司了。
我上一家公司,同事之間就很沒有邊界感,只要需要你做的工作,不管什么時(shí)候,就會(huì)打電話給你,晚上11點(diǎn)都能經(jīng)常收到電話或者是微信,要不就是拉個(gè)遠(yuǎn)程會(huì)議,畢竟家里還有老人和小孩,這么晚了開遠(yuǎn)程會(huì)議,實(shí)在是太影響生活了!到了周末,也不管你是什么狀況,就是要實(shí)時(shí)響應(yīng)的那種,有時(shí)候帶著娃在外面玩,接到了同事的電話,讓提供文件,商量能否晚一點(diǎn)提供,得到的答案是“不行,必須立即提供”
去死吧。。」麛嚯x職。
現(xiàn)在的公司,同事之間就很有邊界感,平常晚上9點(diǎn)以后,都不會(huì)來打擾,有事第二天溝通也是可以的,周末除非有特別緊急的事,不然的話,周末真的就是自己的周末了