到這個月底，公司已經(jīng)整整一年沒有發(fā)工資了。
先說說大致情況吧。1月份，老大說公司資金周轉有點問題，先降薪20%，等過半年公司緩過來，會把這部分工資補給我們。結果等我四月份生孩子的時候，一分錢工資都沒發(fā)了，我也沒想很多，反正要去生孩子了。這段時間，同事都在正常上班，工資也沒發(fā)，已經(jīng)都是居家辦公了，但沒有一個人辭職的。
下個月我就休完產(chǎn)假了，現(xiàn)在我很糾結，還要不要回公司上班？
老公讓我不要去了，沒工資為什么去工作，為愛發(fā)電？要么重新找一個正常的工作。但我現(xiàn)在工資2萬多，以我現(xiàn)在剛休完產(chǎn)假、又在休哺乳假的狀態(tài)，想重新找工作肯定很難，要月薪2萬多幾乎不可能，而且現(xiàn)在大環(huán)境又不太好，也不敢輕易辭職，萬一一直找不到工作，我肯定要抑郁了。
好多同事也是因為現(xiàn)在公司月薪高，不想輕易放棄，所以撐到了現(xiàn)在。退一萬步講，如果最后真的有糾紛，也能多少拿到點賠償。
聽說現(xiàn)在工資加供應商的錢，公司已經(jīng)欠了200多萬了，領導一直說在努力接項目，努力回款。唉，我能等到公司東山再起嗎？現(xiàn)在到底該怎么辦？
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樓主最新補充：
再補充一點，社保是在正常繳納的，領導也口頭承諾會發(fā)工資。我私下跟領導的關系挺好的，她之前也經(jīng)常會介紹私活給我�，F(xiàn)在在公司困難的時候辭職，心里總有點過意不去。而且沒有一個同事辭職，大家也都覺得公司的業(yè)務還能好起來（公司是做軟件開發(fā)的），大家?guī)臀页龀鲋饕獍?/div>
對此，斑斑采訪了幾位網(wǎng)友。
看月亮的蝸牛，90后，出納：遇到靠譜的老板可以選擇共患難。可以設置一個停留時長，比如最多不要超過三個月。過了三個月若還沒有開工資，也無需浪費自己的時間。如果是遇到不靠譜的老板，當斷則斷是最好的。
不熬夜的杰西卡，80后，工程師：別拖，趕緊找下家。我上一家公司是績效全部砍掉，每月發(fā)4000的基礎工資，本來說年終的時候一起補也沒有補。找老板聊了，老板最后說沒錢，我們就一起走了勞動仲裁。
無語無聲，70后，自由職業(yè)者：現(xiàn)在想找合適的工作真的不容易，我已經(jīng)失業(yè)快一年了，一直找不到對口的工作。如果社保在按時繳的，建議找領導好好談一次再做決定，不要沖動離職，留好相關證據(jù)，以備不時之需。
【討論】如果你遇到和樓主一樣的情況，你會怎么做？
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