(一)生活補貼。“三支一扶”人員的工作生活補貼標準按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，中央財政每人每年補助1.2萬元，省財政給予適當補助。同時，每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，中央財政按照每人3000元標準給予一次性安家費補貼。
(二)學習深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業(yè)生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。服務期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
(三)人身意外傷害、醫(yī)療保險費用。省“三支一扶”辦為“三支一扶”人員購買人身意外傷害保險。服務地負責為“三支一扶”人員統(tǒng)一辦理社會保險，社會保險的單位繳納部分由地方財政負擔，個人繳納部分從志愿者工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵服務地為“三支一扶”人員辦理補充人身意外傷害保險、醫(yī)療保險以及住房公積金。
(四)報考公務員。服務期滿且考核合格的人員，參加山區(qū)26縣公務員專項招錄考試，同等條件下優(yōu)先錄取;具有兩年基層工作經(jīng)歷且離開服務崗位5年內(nèi)的，可報考省市級機關面向服務基層項目人員定向招錄職位，不具有兩年基層工作經(jīng)歷且離開服務崗位3年內(nèi)的，可報考縣級機關面向服務基層項目人員定向招錄職位。服務期間，“三支一扶”人員可憑省“三支一扶”辦證明，報考服務地所在縣(市、區(qū))公務員，既可以應屆高校畢業(yè)生身份報考，也可以社會人員身份報考;服務期滿且考核合格的，參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員兩年內(nèi)可憑《“三支一扶”人員服務證書》，以應屆高校畢業(yè)生身份報考公務員。
(五)報考事業(yè)單位。新招募的“三支一扶”人員到相關崗位服務滿2年且經(jīng)考核合格后，可參加事業(yè)單位定向招聘，被聘用為事業(yè)編制工作人員的，不再約定試用期。服務期間，“三支一扶”人員可以憑省“三支一扶”辦證明，報考服務地所在縣(市、區(qū))事業(yè)單位，既可以應屆高校畢業(yè)生身份報考，也可以社會人員身份報考;服務期滿后兩年內(nèi)，可憑《“三支一扶”人員服務證書》，以應屆高校畢業(yè)生身份報考事業(yè)單位。
(六)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵服務期滿的人員在當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。有就業(yè)意愿的，由服務地縣(市、區(qū))人社部門提供就業(yè)指導和推薦服務。對就業(yè)困難的，提供“一對一”就業(yè)幫扶。參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在人才引進、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業(yè)生相關政策。
(七)其他政策。服務期間，由省人才市場提供人事檔案保管服務。服務期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。實際服務并繳納養(yǎng)老保險費的年限可計算為連續(xù)工齡。
