1.前幾年學校規(guī)模擴大招了很多年輕女老師，目前都進入婚育期
2.學校教師指標有限，對于婚育期缺課老師只能猜用代課形式
3.大學生代課或者而臨時代課不利于保證教學質(zhì)量，婚育期有越來越長的趨勢。
因此，建立高水平高收入代課教師隊伍是 能對今后十多年有作用
對象：外省辭職或無法進調(diào)動進入杭州的教師（一般是中級職稱）
方法：刪選后，組織比例相當合理的代課隊伍。配屬管理各個教育局人事科
管理要求：配發(fā)給學校要求同樣嚴格管理。發(fā)放和普通教師年薪120%的收入。
達到一定年限后，符合教師招聘條件，考核合格者給予招聘優(yōu)惠
