520麥當勞中國年度招聘日

麥當勞推全景式招聘   為年輕人職業(yè)起步敞開大門

520麥當勞中國年度招聘日

5月20日，麥當勞全國1400多家餐廳將同時特設招聘專區(qū)，通過創(chuàng)新的全景式招聘，為追求職業(yè)與個性匹配度、崇尚眼見為實的年輕求職者提供接觸社會、職業(yè)起步、快樂工作的第一站。同時，麥當勞中國宣布，自今年起，5月20日將成為麥當勞每年的固定公開招聘日，此舉顯示出麥當勞旨在業(yè)務和人才兩翼齊飛的信心和長期承諾。

麥當勞（中國）有限公司首席人員官林慧蓉女士表示：“‘520’原本是年輕人彼此之間表達愛意的日子，但麥當勞為520賦予了新的意義，用全景式招聘方式拉近與年輕求職者的距離，讓他們在身臨其境的體驗后作出明智的選擇，從而愛上工作、愛我所選，找到屬于他們的另一個另一半。”

與以往的招聘模式不同，5月20日當天，從上午十點到下午四點，求職者到全國任意一家麥當勞餐廳，都能體驗全景式招聘：在麥當勞員工品牌大使的引領下，不僅對職位要求、企業(yè)文化、培訓和發(fā)展進行全面了解，還能夠現(xiàn)場探訪員工工作和休息的環(huán)境，如有意向求職，則當場即可進行面試，一次性完成招聘全流程。

中國連鎖經營協(xié)會會長郭戈平女士指出：“作為世界500強企業(yè)、世界領先的餐飲連鎖品牌，麥當勞將先進的管理經驗帶入中國，為數(shù)以萬計的年輕人提供非常好的就業(yè)機會，并且與時俱進、銳意創(chuàng)新，以更加貼近年輕人的方式與之對話，為推動行業(yè)發(fā)展起到了良好的示范作用�！�

在大型招聘會上不難發(fā)現(xiàn)，雖然年輕人的求職選擇很多，但僅通過與面試官的交流做出選擇，往往會因為了解地不夠深入和全面而心存困惑。麥當勞推出的這種招聘新招，不失為一種較好的解決方案，求職者不僅能夠眼見為實，還能與員工中的同齡人交流真實體會，由此了解麥當勞的工作氛圍和特色，從而做出更合適自己的選擇。

據新浪微博上一組網友調查顯示，年輕人選擇第一份工作的出發(fā)點主要集中在“賺零用錢”（58%）、“鍛煉自己”（25%）、“認識新朋友”（8%）等方面，而“工作開心”（50%）“學到新東西”（20%）“人際關系簡單”（12%）是他們是否喜歡這份工作的最主要的衡量標準。正是因為與年輕人的擇業(yè)需求高度匹配，在麥當勞，超過50%的員工都是第一份工作從這里開始，便一直扎根在此學習發(fā)展了。

2011年，麥當勞（中國）有限公司蟬聯(lián)了翰威特中國及亞太地區(qū)“雙料”最佳雇主獎，評選研究結果顯示，有86%的員工完全敬業(yè),該敬業(yè)度分數(shù)遠高于其他雇主的平均敬業(yè)度分數(shù)57%�！斑@與麥當勞在打造真正“以人為本”的企業(yè)文化方面的長期努力密不可分�！�林慧蓉女士指出，“我們的員工最喜歡的就是麥當勞大家庭般的工作氛圍，在這里能收獲簡單的快樂，還能讓自己在工作和生活各方面都變得更好�！�麥當勞擁有非常先進而完整的零售服務業(yè)、地產行業(yè)、市場營銷、供應鏈等方面的知識系統(tǒng)，為公司80000多名員工提供與其職業(yè)生涯各階段相配套的課堂培訓和在職訓練，還有豐富的員工活動和激勵機制，為人才培養(yǎng)和發(fā)展奠定堅實基礎。

隨著麥當勞在中國業(yè)務的高速發(fā)展，在人員上的投入也不斷增加。2011年，麥當勞中國超過一萬多名雇員獲得晉升，公司在人員培訓和發(fā)展上的資金投入亦超過3500萬人民幣。進入中國二十多年來，麥當勞現(xiàn)有餐廳1400多家，員工80000多名，中國現(xiàn)已成為麥當勞全球第三大市場。麥當勞計劃到2013年，餐廳總數(shù)預計將達到2000家。2012年將新開225到250家店，并以“520招聘日”為開端，計劃全年內招聘70000 名員工。

關于麥當勞（中國）有限公司

麥當勞是世界第一的餐廳品牌和世界零售食品服務業(yè)的領先者，在全球100多個國家和地區(qū)擁有超過33500家餐廳，每天為6780萬顧客提供優(yōu)質食品。從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起，麥當勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1400家，擁有員工80000多名。