職工可以自愿放棄繳納社保嗎？
首先我們要知道社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，用人單位為職工辦理社保是法定義務(wù)，具有法定的強(qiáng)制性，無(wú)論是用人單位或者是職工都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。
而且職工不能與用人單位簽訂放棄參加社保的協(xié)議，無(wú)論是否自愿簽訂，豆?jié){是違反法律規(guī)定的，屬于無(wú)效的協(xié)議，對(duì)于職工和用人單位都不會(huì)有任何的法律約束力，公司仍然需要承擔(dān)員工繳納社保的義務(wù)。
《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定：參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款，是用人單位和勞動(dòng)者必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。
所以還是老老實(shí)實(shí)的繳納社保吧！無(wú)論是單位還是個(gè)人，都沒(méi)有任何理由繳納社保，屬于違法行為。
單位能把繳納社保的錢換成現(xiàn)金發(fā)給員工嗎？
不能
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
只要是與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為員工繳納社保！
如把社保的錢換成現(xiàn)金給員工，這種行為是無(wú)效的，不為職工繳納社保，勞動(dòng)行政部門一旦查實(shí)該行為，企業(yè)必然會(huì)受到行政處罰，這樣做擁有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)可以不給員工繳納社保嗎？
不可以。
企業(yè)為員工繳納社保是義務(wù)，不能違反，即使是員工自愿放棄享受社保權(quán)利，企業(yè)也不能不給員工繳納社保，無(wú)論任何理由，企業(yè)都要給員工繳納社保。
如果企業(yè)未給員工繳納社保，發(fā)生工傷或其它意外的情況，企業(yè)將要負(fù)責(zé)任，無(wú)論員工是不是自愿放棄參保，只要公司未能給員工繳納社保，再工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，本來(lái)由工傷保險(xiǎn)賠償?shù)馁M(fèi)用都需要公司支付。
So，無(wú)論是個(gè)人或者是企業(yè)都不能以任何理由放棄繳納社保，雖然現(xiàn)在繳納社保需扣除工資上的一筆錢，但社保實(shí)際上是關(guān)系到我們的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等生活的方方面面。
即使是車牌搖號(hào)、買房、也會(huì)在社保上有規(guī)定。目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)可以辦理異地轉(zhuǎn)移，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)暫不支持異地轉(zhuǎn)移。
