某不知名企業(yè),規(guī)模中等,禮拜一我試用期提前結(jié)束提前轉(zhuǎn)正了。開例會的時候,領(lǐng)導(dǎo)說了些客套話,比如工作上手快啊、辦事效率高啊之類的話,恭喜我提前轉(zhuǎn)正。結(jié)果呢我一位奇葩同事來了一句,恭喜呀,提前轉(zhuǎn)正啦,請客吃飯吧。頓時五雷轟頂!這......真得是在恭喜我?不是在挖坑讓我跳?怎么和我想象的轉(zhuǎn)正場面不太一樣呢!
我當時也沒有直接拒絕,但是也沒有答應(yīng),默默微笑看著他。剛來兩個月呀,不敢亂說話。我微笑沉默了一會,另外幾位同事又附和說,公司周圍有幾家店不錯,我們可以中午去。還有幾位同事什么話都沒說。領(lǐng)導(dǎo)也不說些什么給我圓個場!
不知道誰轉(zhuǎn)移了話題,大家又談其他工作去了。這是什么意思?我轉(zhuǎn)正為什么是我請大家吃飯,難道不應(yīng)該大家請我吃飯嗎?我入職的第一家公司,入職后不久,領(lǐng)導(dǎo)請我去吃了一餐飯,說是歡迎我加入團隊。入職的第二家公司,雖然在職時,領(lǐng)導(dǎo)沒有請我吃過飯,離職的時候,她請我去吃了一餐散伙飯。
沒想到進了第三家公司倒反過來了。而且我剛?cè)胫夜镜臅r候,給每個人都帶了小禮品,平常也會帶點小零食、小水果之類給大家吃。這次就算是大家恭喜我提前轉(zhuǎn)正,那我請一杯奶茶也差不多了吧。
關(guān)系好的同事,私底下一起吃個飯沒什么,關(guān)鍵大家也沒全熟起來,有什么必要請客吃飯嗎?何況坐在飯間肯定又是我跑腿。我呢,問了一位關(guān)系好的前輩,她和我說這是公司傳統(tǒng)。新人來公司要請部門小組所有人吃飯,便于盡快熟悉彼此!
這居然還是公司傳統(tǒng)?我震驚了!都不看看員工工資有多少嗎?何況我試用期還被打了八折。我們小組將近15個同事,人均70,就是1050。我一個月工資能有多少?而且請客這種事情,每個人都請了就相當于沒請。
剛轉(zhuǎn)正就要求員工請小組同事吃飯,這部門文化正常嗎?感覺自己被道德綁架了。帶點零食分分就已經(jīng)是我的忍耐極限了......
------斑斑分割線-----
斑斑感受到了樓主心里的糾結(jié),請吧,自己的工資就那么點,感覺入不敷出。不請吧,全小組的人都議論了這件事,如果真得只有自己破壞這不成文的規(guī)矩的話,又顯得非常不懂事不合群。
類似“職場潛規(guī)則”很常見
曾一位公司銷售員工,拼盡全力拿了月度銷售亞軍,拿到600元獎金。原本準備把這本就不多的600元交給女朋友,當做禮物。公司老員工卻和他說,部門有個不成文的規(guī)矩,但凡有人拿到了獎金,都要請全部門吃飯。
有人覺得這個“潛規(guī)則”太不人性化,也有人覺得這種“不成文的規(guī)定”,會打擊員工工作積極性。
各式各樣的職場“不成文規(guī)定”,你遇到過哪些?