我現(xiàn)在待著的公司是個初創(chuàng)公司，老板和他的2個發(fā)小合資的，公司規(guī)模不大，一共也就10幾個員工，目前發(fā)展的還不錯，去年還發(fā)了一筆不錯的年終獎。
我加入公司只有一年多的時間了，但大老板還是挺賞識我的，一開始進來的時候老板是要我?guī)退芾礓N售團隊，我拿正常的銷售主管的待遇，底薪+提成一個月也能拿到1.5w+，一年多來我?guī)е鴪F隊干的還算不錯，并且我和幾位老板的關(guān)系也處成了兄弟。
但是前段時間有一個股東資金出了點問題，打算出讓公司的股份，結(jié)果前幾天他們開完會后大老板找到了我，問我有沒有意向入股，不僅可以拿工資到了年底還可以拿分紅。給出的方案就是我接手離開的哪位股東手持的15%的股份，我可能需要出資20萬左右。
入股公司這個事情我還真是沒想過，給本來安心的但打工仔的我一下子就問懵了，一下子出資20萬我個人感覺壓力還是挺大的，而且最大的問題是我并不清楚公司實際上的發(fā)展情況，盲目的入股還是會擔(dān)心后面的會不會產(chǎn)生什么利益糾紛，畢竟親兄弟也是明算賬，合伙人的利益關(guān)系太容易牽不請了，而且萬一我離職了這個股份該怎么清算，如果公司虧損我需要擔(dān)責(zé)嗎？如果公司融資會稀釋我的股份嗎？一大堆的情況需要考慮...
但是不入股又挺擔(dān)心會和大老板產(chǎn)生信任危機，他會不會覺得我不看好公司，不會久待，日后對我的工作產(chǎn)生影響呢？所以現(xiàn)在真的很猶豫，不知道該不該入股了
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作為員工要不要入股公司，得看你覺得公司發(fā)展前景怎么樣，老板人品怎么樣，老板人品很重要，好好觀察，體會。作為股東就要承擔(dān)風(fēng)險，所謂風(fēng)險和利益共擔(dān)，風(fēng)險大小與你認(rèn)繳的出資額正相關(guān)。還有離職后股權(quán)怎么辦？這就涉及到退出機制，斑斑邀請了專業(yè)的律師進行了解答：
在決定入股一個公司之前，需要弄清楚這家公司的管理機構(gòu)的設(shè)置、財務(wù)狀況、盈利狀況、經(jīng)營狀況、稅費的繳納、對外負(fù)債;公司的股權(quán)頒布，公司經(jīng)營和管理中是否存在一股東獨大或者實際操縱公司;公司有無違法經(jīng)營或者有無應(yīng)付的行政處罰;公司有無正在被強制執(zhí)行或者正在訴訟的案件等等重要的問題。如果這些問題有一個存在，您的入股將存在非常大的風(fēng)險，可能得承擔(dān)更多的責(zé)任。
簽訂入股協(xié)議這塊，需要注意的有以下幾點：
(1)投資的形式(是借貸還是入股)，如是借貸，要考慮行業(yè)風(fēng)險溢價，提高資金的回報率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)；(2)清楚公司破產(chǎn)時償債的優(yōu)先次序；(3)對公司現(xiàn)有資產(chǎn)的限制;(4)規(guī)定管理層的責(zé)任義；(5)規(guī)定月度或年度財務(wù)公開；(6)入股后是否參與經(jīng)營和監(jiān)管；(7)利潤的分配；(8)股份退出機制合同一定要細(xì)，這樣才不容易產(chǎn)生糾紛。
