發(fā)現(xiàn)自己是真神經(jīng)大條,之前竟從沒在意過公司是啥時候發(fā)工資的,結(jié)果今日被做人事的朋友給現(xiàn)場教學(xué)了...
簡單說一說:
最近換了份新工作,工資高了20%,約了朋友出去吃飯,順便慶祝漲薪,和他聊起了新工作,說到新公司要到本月25號才會發(fā)上月的工資。
好巧不巧我這個朋友剛好是做人事的,他聽到這,直接劈頭蓋臉把我給“數(shù)落”了一頓,他說我之前那家公司每個月1號就發(fā)工資了,碰到節(jié)假日可能月底就把當(dāng)月的工資給發(fā)了,多好!為啥要想不開跑去一家25號才發(fā)次月工資的公司里去,他覺得為了這不到2k的漲薪,不值得!他還告訴我說他們hr圈,有個不成文的共識,就是15號以后發(fā)工資的公司,能不去就不去,他也給我講了其中的門道:
當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)的公司,那都是絕世好企業(yè),一般只有大廠或者國企才會這么干。公司有充足的現(xiàn)金流,對員工也足夠的信任,這才敢提前把工資發(fā)給你。
10號之前發(fā)工資的公司,一般也是比較大的企業(yè),有著完善的公司制度,能快速清算員工的工資,這種企業(yè)福利待遇一般也都會比較好。
15號之前發(fā)工資的公司,一般企業(yè),談不上好,但也不算壞,將將夠上了及格線。
15號之后發(fā)工資的公司,那可就得千萬留個心眼了!這些企業(yè)可能現(xiàn)金流并不充足,靠壓著你的工資,方便進行資金的周轉(zhuǎn)。而且也是扣住你的工資,防止你跑路,這不管啥時候你都有一部分的工資在公司的手里,讓你想跑都不一定跑得掉!
朋友說了這么多,千言萬語那就是一句話——越晚發(fā)工資的公司,越不靠譜!
朋友的話可是有些把我嚇住了,因為我之前還真沒有想這么多過,反正只要能在約定好的發(fā)薪日,收到工資,至于是幾號,我還真沒在意過。我有個朋友在一家投資公司做,公司還是上市公司,也要到20號才發(fā)上月的工資,我還有個在古玩公司工作的朋友,更奇葩,是一周結(jié)一次工資的。感覺大家也都按時收到了工資,沒出啥意外。∵@25號才發(fā)上月工資的公司,真的不靠譜嗎?
不過我現(xiàn)在已經(jīng)正式入職了,就算是老虎洞,我也已經(jīng)跳進去了,只能走一步看一步了,希望我的下一篇帖子可千萬別是來樓里哭訴公司延遲發(fā)工資呀!