1
  • 晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012

晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012

二維碼
更新于2014-04-16 08:03:52
2312
閱讀
2
回復
1
收藏
隨著老婆的肚子一天天大了,加上精神壓力和工作壓力的影響。她決定要請產(chǎn)假了。但是關于晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012,對于去年新出臺的政策我們不是很理解,為此我們特地去詢問了有關律師同學晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012,不知道法律上給予孕婦產(chǎn)假是怎么樣的有什么保護。在我同學的幫助下,我們知道晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012,下面我來和大家分享下。
 
晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012
               晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012

  晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012,現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。

  《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來,對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,發(fā)揮了重要作用。晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定,將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。

  晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012中關于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇,相比之前勞動法的產(chǎn)假規(guī)定,該征求意見稿有如下變化:
  1.將產(chǎn)假由90天增至14周。
  2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。
  3.女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。
 

  晚育產(chǎn)假規(guī)定 2012產(chǎn)假請假條產(chǎn)假申請書格式
 
  尊敬的公司領導:
  因本人有孕在身,預產(chǎn)期XX月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時間為X個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志,經(jīng)過近期的培訓,XXX同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。
  特此申請,望領導審批。
  • 人贊過
查看更多
相關推薦
回復(2)

快速回帖 使用(可批量傳圖、插入視頻等)

表情
新用戶注冊
  Ctrl + Enter 快速發(fā)布
 

 19