2012年是杭州地鐵工程建設(shè)的關(guān)鍵之年,為貫徹落實地鐵1號線國慶節(jié)前建成通車目標的實現(xiàn),不斷推動集團公司建設(shè)、運營、經(jīng)營各項事業(yè)的全面發(fā)展,進一步發(fā)揮集體智慧,集思廣益,積極探索科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展之路,集團工會開展了進一步提高集團管理、經(jīng)營、服務(wù)水平等方面“金點子”的征集活動。 在集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持下,以“集思廣益,共創(chuàng)杭州地鐵新紀元”為主題的金點子活動自2012年4月初啟動后,立即得到了公司上下員工的積極響應(yīng),“金點子活動”郵箱里源源不斷地收到了員工郵件。來自于集團公司、置業(yè)公司、運營分公司等不同部室的員工們,紛紛從創(chuàng)新機制,完善制度,增收節(jié)支,優(yōu)化服務(wù)和隊伍建設(shè)等不同的角度出發(fā),踴躍提出了屬于自己的“金點子”。
據(jù)統(tǒng)計,截止4月15日活動結(jié)束,共有129名來自不同部室的員工參加了本次活動,共提出了多達149條的“金點子”。經(jīng)過嚴格的篩選、評審,最終評選出具有針對性、操作性和較高決策參考價值,對集團工作具有積極推動作用的獲獎金點子共包括一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,入圍獎7名。
本次活動中,不少員工充分地展示了自己的智慧,許多“金點子”在極具創(chuàng)意的同時,也都具有相當?shù)膶嵱眯浴@,本次活動的一等獎?ldquo;金點子”,提出要為杭州地鐵設(shè)計吉祥物的創(chuàng)意,并提議可圍繞吉祥物的形象,開發(fā)動畫、玩具、服裝等周邊產(chǎn)品,最終達到推廣、樹立地鐵形象的目的,不但契合杭州地鐵的企業(yè)文化,頗具創(chuàng)意,也具備可操作性;又例如獲得本次活動三等獎的一條“金點子”,著眼于我們身邊的安全教育問題,作者認為目前杭州地鐵安全教育開展不易,流程較為繁瑣,資源浪費較為嚴重而效果卻不甚佳,因此提出了建立網(wǎng)絡(luò)平臺,使安全教育網(wǎng)絡(luò)化、無紙化的概念,讓人耳目一新,頗具參考價值。
來源:地鐵公司網(wǎng)站