借調(diào)來的小李就要被辭退，她還渾然不知，仍認(rèn)真坐在辦公室里加班。我糾結(jié)再三是否告訴她真相。沒想到她聽到消息后，不僅不生氣，反而高興地接受了。小李來自農(nóng)村，大專學(xué)歷。畢業(yè)后就在公司打拼，一直在一線工作。因為能吃苦耐勞、小有文采，且正逢辦公室忙不過來，所以主任就讓她以借調(diào)人員身份，來到辦公室工作。
同事紛紛甩出平時費力不討好的工作，比如文員、事務(wù)、后勤等。這類工作不但很雜，而且量大。自然的，全都由小李承擔(dān)。
就拿文員來說，各種文件起草送審、傳閱督辦、發(fā)出收回、歸檔保存等等，就讓人忙的團團轉(zhuǎn)，而且還容易被考核。此外，事務(wù)、后勤等工作更為繁忙。因此，小李經(jīng)常需要加班，夜晚、周末都能看到她忙碌的背影。
小李每月工資只有3000元。她的五險一金繳納額度也比同事們低。因為是借調(diào)人員，不屬于正式編制，有時辦公室里的一些小福利也沒有考慮到她。部門里的一些聚會、聚餐等等，有時也不會叫她。
此外，因為小李是新人，個別欺生的老員工有時耍滑頭，把自己的工作安排給小李，甚至有時還要甩鍋給她，就連旁人都看不過去。
沒有編制，工作繁忙，工資不高，融不進圈子，員工欺生，同事甩鍋，面對種種不公，小李她用自己的方式，漸漸改變環(huán)境，并站穩(wěn)腳跟。
同事都不愿承擔(dān)的工作，小李照單全收。一方面，她主動向老員工學(xué)習(xí)請教，掌握理論知識。另一方面，她自己積極實踐，勤于練習(xí)，很快就掌握了各項工作的基本流程和關(guān)鍵點。她還把工作耐心細(xì)致做到極致，凡經(jīng)她手的工作，基本沒有任何問題。因為工作上手速度快，質(zhì)量好，她還得到了領(lǐng)導(dǎo)表揚。
對于工資和福利，小李很少提及，因為她的觀點是先做人、再做事、最后談工資。因為工作出色，她來到辦公室?guī)啄陜?nèi)，主任已經(jīng)主動給她加過好幾次工資，目前已經(jīng)超過了部分老員工。
對于老員工安排的額外工作，小李總是完成的挺好，讓人挑不出毛病。面對同事甩鍋，小李也能坦然接受，最多一笑而過，從不與人計較。她的性格和風(fēng)格，很快為她贏得了大家的信任和喜愛，迅速拉近了同事關(guān)系。
大家從心里接受了小李，都希望能這樣一直工作和相處下去。但出乎所有人意料的是，公司改革，要求減員增效，清退借調(diào)人員。這讓大家都有了不好的感覺，隱隱為小李感到擔(dān)憂。
作為主管，沒多久我就從領(lǐng)導(dǎo)口中得知了小李會被清退的消息。更加惡劣的是，小李原來的一線崗位也已經(jīng)安排了人，她有很高的風(fēng)險會回不去。
不幸的消息還是來了，盡管我和主任都盡力為她爭取了，可公司怎么也不同意讓她繼續(xù)留用，一定要減員增效。雖然每天我的內(nèi)心都很糾結(jié)，看著小李仍然在踏實工作、努力加班，但如果我說出來，一方面怕傷害和打擊到她，另一方面又怕她撂挑子不干，這些活誰來接？
糾結(jié)過后，我還是如實相告。我以為她會接受不了情緒崩潰，可小李的反應(yīng)讓我大吃一驚，她沒有表現(xiàn)憤怒和崩潰，還很輕松的說沒事，現(xiàn)在正好合適。我以為她是在逞強，打算安慰一下。她卻真誠地說，早有準(zhǔn)備，已經(jīng)找好了下家公司。
原來，小李私下學(xué)習(xí)非常努力。這幾年間，她已經(jīng)拿下了注冊會計師、自考本科、在職研究生等，學(xué)歷、能力都得到很大提高。另外，她也早就預(yù)見到風(fēng)險，前段時間已經(jīng)聯(lián)系了一家省會城市大公司的職位，這兩天已經(jīng)有了結(jié)果。這次雖然面臨被裁，但對她來說也是新的機會和開始。
聽完小李的話，我的內(nèi)心震驚到無以復(fù)加，想想自己，雖然老是把考證、提升掛在嘴邊，可實際行動基本沒有。小李從來不說，但已經(jīng)一步步實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
