當(dāng)歲月將我如期帶入人生的第三個(gè)本命年的時(shí)候，不曾想到等待我的將會(huì)是接踵而至的打擊，而今天，當(dāng)本命年逐漸進(jìn)入尾聲的時(shí)候，我真的希望通過自己的努力能重新找回自信。
鼠年的正月初五，在經(jīng)歷了罕見的暴雪后，天終于放晴了。我和她相約去濱江看房。我們雖然已是法律上的夫妻，但事實(shí)上因?yàn)楦鞣N原因并未真正一起生活。而在相識(shí)的九個(gè)月時(shí)間里，我們還是感覺到彼此在價(jià)值觀、在對(duì)生活的態(tài)度上有很多的不同，這讓我們對(duì)今后的生活產(chǎn)生了一些懷疑。其實(shí)在這之前的一個(gè)月里，我們一直在冷戰(zhàn)，因?yàn)橐淮未蔚臎_突，她甚至說出“我們離婚吧”這樣絕情的話語。而我始終認(rèn)為感情可以隨時(shí)開始，但不能隨時(shí)結(jié)束，所以沒有同意她的建議。濱江是一個(gè)能讓人靜下心來的地方，寬闊的馬路、繁茂的綠化讓我們的心胸變得特別的開闊。找這樣的機(jī)會(huì)見面，名曰看房，實(shí)質(zhì)是找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合化解彼此的矛盾。然而，事情并非象我設(shè)想的那樣，我們之間終究沒有達(dá)成一致。春節(jié)長假后的一個(gè)星期，我的婚姻悄無聲息地走到了盡頭。
曾經(jīng)有那么幾周的時(shí)間，我一度陷入頹廢。36歲，本該是為人父的年齡，我卻丟失了自己的婚姻，我不知該如何向家人和朋友交代，而內(nèi)心的落寞也在那一刻以一種趁火打劫的方式將我擊垮。好在這些年的生活經(jīng)歷已讓我變得堅(jiān)強(qiáng)，而且，畢竟還有一份不錯(cuò)的工作需要我去投入，所以僅僅在一個(gè)月后便恢復(fù)了平靜。然而，國家政策的和整體經(jīng)濟(jì)形式的變化讓我所在的行業(yè)遇到了發(fā)展瓶頸，而X公司內(nèi)部固有的保守勢(shì)力又讓我在工作中產(chǎn)生了很多困惑。就在這個(gè)時(shí)候，一位朋友找到我，推薦我去一家處于上升階段的新興企業(yè)U公司擔(dān)任重要崗位。我一直視面試為一種交流機(jī)會(huì)，所以欣然赴約，與該公司的副總和董事長進(jìn)行了長談。那一次約談，讓我感受到了兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可以及公司開放民主的企業(yè)文化。而這樣的結(jié)果反倒使我犯了難：離開X公司，我無法割舍與總裁的深厚情誼；如果繼續(xù)維持原狀，我將喪失一個(gè)絕好的轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)。在經(jīng)過一夜的輾轉(zhuǎn)反側(cè)后，在U公司副總再一次的盛情邀請(qǐng)下，我終于在本命年邁出了“跳槽”的步伐。我始終無法忘記在X公司總裁的病床前和他提離職申請(qǐng)的場(chǎng)景。因?yàn)?/span>U公司希望我能盡快到位，為了不耽誤X公司的工作，我只能毫無選擇地在那一刻將自己內(nèi)心的想法和盤托出�？偛卯吘故怯袣舛群烷啔v的，他并沒有立即給我答復(fù)，希望我在對(duì)待這樣一件重要事情的時(shí)候能三思而行。之后的一周時(shí)間里，我們又進(jìn)行過幾次溝通，盡管總裁幾度挽留，公司里最鐵的兩位同事也動(dòng)之以情，我最終還是走出了X公司的大門。
在進(jìn)入U公司最初的一個(gè)月時(shí)間里，我以最大的耐心去適應(yīng)公司的文化和節(jié)奏。公司有民間的“新人拜碼頭”儀式（意即新員工請(qǐng)老員工喝酒），盡管我不太喜歡酒肉文化，但還是拋開自己一貫的矜持，讓自己喝得爛醉（第二天整整在床上躺了一天），無非是讓大家高興、讓同事接受自己。部門員工缺乏職業(yè)意識(shí)，最離譜的是前臺(tái)文員幾乎每天遲到，而我只能苦口婆心地先后六次找她談話，曉之以理，希望她能對(duì)自己的崗位有成熟的理解。其實(shí)這并不是我的風(fēng)格，但卻隱隱感覺到在U公司，批評(píng)很少被使用。副總是一位優(yōu)秀且善解人意的女性，但有時(shí)卻顯得寬容過度，尤其是對(duì)個(gè)別特定員工的縱容讓我對(duì)她的公正性逐漸產(chǎn)生了懷疑。為此，我和她有過很多次的溝通，她希望我在對(duì)待部門員工問題上不可操之過急，希望我能多了解員工的心聲，希望我能在看待部分特定員工時(shí)敞開心扉、多發(fā)掘?qū)Ψ降拈L處。乍一聽，這些話都很有道理，但在實(shí)際工作中要真正去那樣做卻很難。比如，如果自己的下屬屢教不改，甚至因?yàn)樗娜鼻谠斐晒ぷ鞯氖д`，我該如何做到心平氣和？比如，員工希望你每個(gè)雙休日都能組織活動(dòng)，且親自到場(chǎng)，對(duì)于我這樣幾乎每個(gè)工作日都要忙到晚上八點(diǎn)、本身精力又不是十分旺盛的準(zhǔn)中年人來說是否現(xiàn)實(shí)？再如，如果某些員工不能擺正自己的位置，甚至表現(xiàn)出張揚(yáng)跋扈的出處事作風(fēng)時(shí)，我該如何去接受？我的困惑接踵而至，兩個(gè)月后，我已隱隱感覺到自己并不適合公司。我也曾否定過自己固有的一些思維，也嘗試進(jìn)行一些改變，希望自己能適應(yīng)新的文化。然而這確實(shí)是一件很難的事情，畢竟我已36歲。
公司每季度都進(jìn)行績效考核，二季度我得到了同級(jí)別員工中的最高分、三季度卻是同級(jí)別員工中的最低分。其實(shí)，工作十多年，無論是在哪家公司，我的考核成績從沒有被甩出過前30%。然而這一次，意料之中的結(jié)果卻讓我感到相當(dāng)?shù)挠魫�，最關(guān)鍵的是我沒有找到改進(jìn)的通道。我明白考核結(jié)果與直接上司的評(píng)價(jià)高度相關(guān)，所以寄期望與董事長能有機(jī)會(huì)聽聽自己對(duì)工作的想法。上周，機(jī)會(huì)終于來了，他主動(dòng)找的我。然而，我們之間關(guān)于我績效的溝通內(nèi)容幾乎與副總對(duì)我的評(píng)價(jià)如出一轍，而在之前的第二季度，他對(duì)我的評(píng)價(jià)是如此之高。我終于明白，在U公司，我的好日子或許是到頭了。
本命年，我受到的打擊還在繼續(xù)：07年投入股市的40W到目前只剩15W。4000點(diǎn)入的市，其實(shí)即便在大盤跌到2600點(diǎn)的時(shí)候我還是盈利的，但之后的補(bǔ)跌讓我著實(shí)坐了一回高速下行電梯。這讓我充分感受到，在中國股市，堅(jiān)持價(jià)值投資并非真理。
婚姻、事業(yè)和財(cái)富，我在本命年同時(shí)失去了人生中這三項(xiàng)重要元素，同時(shí)也失去了最重要的元素--快樂。
