本人在2018年8月25日開始在A公司上班，然后到2020年12月份合同簽訂更換到了B公司，在（其實是因為A公司稅務(wù)狀況不好，注冊了B公司，老板和老板娘不變）期間公司給更換了不同的崗位4-5個。在2022年4月份，強制被老板推出來做了銷售，一直干到2023年5月12日，莫名其妙收到人事通知說公司跟我提前解除勞動合同，然后補償給我一個月，讓我立馬做交接，走人。
期間了解到原因是我手里有一家披薩店的客戶，這個客戶我們公司的員工離職后開的店，老板為了情面幫助這個同事，所以給的產(chǎn)品報價很低，沒有多少利潤，老板娘開始掌管公司后就說這家不要做了，那我就通知客戶后續(xù)不再繼續(xù)合同。然后還有一家披薩店，是在我同事手里的，老板娘也說不要做，我就跟我同事轉(zhuǎn)達了老板娘說的話，結(jié)果我同事沒有提前告知客戶，第二天早上客戶上門來倉庫自己拿貨了，被老板娘看到了，老板娘死活認為這是我的客戶，覺的我不把她這個老板娘的話聽進去，不尊重她這個老板娘，然后就把我開除了。
5月12日收到通知，15日做的交接，做完交接我問得人事，公司給我出具解除合同證明上面的原因是什么，她說只能寫因公司原因，然后沒談妥一個月的補償，然后就去了政府勞動監(jiān)察。17號上政府那邊調(diào)解，說按照社�；鶖�(shù)3957元算，兩個半月，算一萬塊錢補償給我，還有5月社保給我交，加班的回去跟我算，報銷的錢轉(zhuǎn)給我。人事說錢這個東西，她沒有說話權(quán)，要去跟老板娘匯報，然后一直拖到現(xiàn)在，沒有任何消息
