被派去偏遠(yuǎn)地區(qū)出差一年，大家有這樣的經(jīng)歷嗎？

當(dāng)時想著算是升職吧，現(xiàn)在想想真天真。領(lǐng)導(dǎo)面談?wù)f某偏遠(yuǎn)地區(qū)需要總部派一位項(xiàng)目協(xié)管，薪資會比現(xiàn)在多出兩千＋左右。選我去當(dāng)?shù)亻_闊一下項(xiàng)目組，不需要辦公打卡，以出差形式，杭州-某偏遠(yuǎn)地區(qū)兩邊來回跑，動車全額報(bào)銷，機(jī)票視情況報(bào)銷。 整個項(xiàng)目進(jìn)展為績效計(jì)工資。重點(diǎn)是沒有出差補(bǔ)貼。正好我有幾位朋友在那個地區(qū)生活，老朋友見見面，互相有照應(yīng)也還行。我理解的經(jīng)常出差就是一個月最多出差15天，也沒有仔細(xì)問究竟是出差多

入職簽了轉(zhuǎn)正后交社保告知書，還能去勞動局要求公司補(bǔ)繳社保嗎？

今年3月1日入職下沙一家公司，公司大不大、好不好、氛圍什么的在這里都不多說了，今天公司以我試用期事假請的太多，終止勞動合同。 因?yàn)?月份要結(jié)婚，所以事假請了4天，得知婚假只有3天，所以多請了，3月份病假請了2天。所以說，試用期3個月，病假請了2天，事假請了4天，婚假有3天。以此為由不給我轉(zhuǎn)正，心里還是有點(diǎn)難受。 所以想了解一下，當(dāng)時入職的時候簽了選擇轉(zhuǎn)正后交社保的同意書，現(xiàn)在去勞動局要求公司補(bǔ)上社

我被裁了，終究還是輪到我了！

先介紹一下本人情況，28歲，女，在杭州某中廠工作3年了，負(fù)責(zé)運(yùn)營，剛通知被裁！ 本來4月初就陸陸續(xù)續(xù)有聽到公司要裁員的消息，心里有點(diǎn)慌，但是過了一周公司里都沒有人被裁，心也就放下來了。誰知道，五一剛過，坐我旁邊的同事突然被HR約談。談完回來之后說是被裁了，沒有賠償而且明天就需要辦理交接。辦公室一陣躁動，大家面面相覷，知道最近聽到的風(fēng)聲都是真的。 我當(dāng)下心里就漏了一拍，腦子里快速閃過這一年的業(yè)績。

求助，單位隨意變更工作地點(diǎn)

在單位一直勤懇工作十幾年了，工作地點(diǎn)一直在市中心（武林廣場附近）從未變更過工作地點(diǎn)，單位屬于事業(yè)單位下屬國企制，我們是合同工，由于各種原因，單位工作地址將要從市中心搬遷至20公里外的地方（郊區(qū)，杭州拱墅區(qū)），大家上下班都不方便了，目前還沒有告知是否提供班車，哪怕提供班車，也會增加上下班時間，最起碼要多花2小時在路上，也不可能給我們?nèi)魏谓煌ㄑa(bǔ)貼。 請問這種情況，可以申請勞動仲裁嗎？是否可以要求解除

要不要換工作，怎么換工作，怎么選，好難啊

本人女，現(xiàn)在36歲了，兩孩子?jì)寢�，老大杭州讀一年級，老二才一歲多帶回老家了。目前做電商客服，公司做了快6年了。工資不高，除去保險啥的到手就5千多點(diǎn)，好的時候不到6千。雙休，5點(diǎn)半多點(diǎn)就下班了。家里開支也大，不管是為以后生活好點(diǎn)，還是孩子讀書都想再換一個工資高點(diǎn)的工作。 但是現(xiàn)在就是年齡大了，別說35歲職場危機(jī)，我都36了，更是沒信心做其他的了。也沒有啥核心競爭力，也不想在做電商客服類的了，尤其是售

公司要逼迫員工自動離職，故意更換辦公地點(diǎn)，怎么解決？

在A公司（濱江區(qū)）工作馬上滿3年，快到年底了，總經(jīng)理想要開除我，但不愿付賠償金，想要逼迫我自動離職，就讓人事通知我去B公司（臨平區(qū)）上班，過去距離40公里。 按照人事的說法只是換一個地方上班，崗位、薪資都不變，而且B公司現(xiàn)在是我們A公司的一個臨時辦公點(diǎn)，所以想要從調(diào)崗、降薪方面入手去舉報(bào)暫時行不通。 這次總共3個人遭此待遇，一個已經(jīng)辦理離職了，另一個同事也已經(jīng)收到公司的通知書，并且被關(guān)閉了A公司

辭職了公司不給我發(fā)工資

我是某縣的一名配送員， 4月30號跟站點(diǎn)管理員兼股東提出了辭職申請， 離職時間是6月1號。5月4號，因區(qū)域劃分和管理員站點(diǎn)股東（后稱管理員兼股東）發(fā)生了一點(diǎn)爭執(zhí)， 他要割回我的大部分區(qū)域。 溝通不到位，他直接把我踢出了配送員的位置， 而且還說要扣下工資作為對公司的賠償。 本來是5月18號發(fā)的3月份工資， 他沒有結(jié)算給我，也沒有跟法人代表表明。我在5月20號時找法人代表要工資， 法人代表說你去找管

我居然遭遇了面試歧視，真是活久見

問個問題，請問面試前就讓你完整填寫身高、體重、星座、血型、家庭條件是否本地、是否有房等等這些是合理的嗎？我不想填，空著，把其他關(guān)系不大的填了，但是HR居然和我說不填不能面試。我是通過某直聘平臺找的這家公司（不得不說，某直聘平臺的企業(yè)質(zhì)量魚龍混雜，大家擦亮眼睛，一定要仔細(xì)辨別）。 填完了HR總共就和我聊了不到三分鐘，連領(lǐng)導(dǎo)的面都沒有見到。感覺自己被騙了，雖然大部分是我自己瞎填的，但還是感覺好氣啊。

孕期或者產(chǎn)假期間在職公司解散怎么辦

本人目前在職，孕中期，然后前段時間聽到公司高層說大概率這邊年底或者明年初要拆遷了，由于各方面的原因，老板也不想把這個公司再經(jīng)營下去了。要是真的年底或者明年初的樣子公司要解散了的話，我一個孕婦再重新去找一份工作肯定是沒有公司會接收的。 網(wǎng)上也百度了下說法都不一，然后打了杭州的12333咨詢?nèi)斯ふf是遇到這種情況還想報(bào)生育津貼只能是符合政策所在公司社保不要斷繳連續(xù)交滿一年以上才行。我想問下有沒有朋友遇到